עבודת המפעל הופסקה עקב סכסוך עבודה - העובדים לא יקבלו משכורות בגין תקופה זו.

עובדי מפעל נקטו אמצעים ארגוניים במסגרת סכסוך עבודה ובעקבות זאת הודיע המעביד על הפסקת העבודה בחלק מהמתקנים במפעל. האם יש לחייב את המעביד בתשלום שכרם של עובדי המתקנים הללו בגין הימים שבהם הופסקה עבודתם אך הם הוסיפו להתייצב לעבודה מדי יום? זוהי השאלה הניצבת בפנינו.

הצדדים

1.         המבקשת היא ארגון העובדים היציג במשיבה.

2.         המשיבה היא חברה העוסקת בפיתוח, ייצור ושיווק של תרופות, מוצרים לבתי חולים וכיו"ב (להלן - " החברה"). עיקר פעילותה של החברה הוא בייצור ובהפצת תרופות גנריות ובייצור חומרי גלם פעילים לאותן תרופות.

מפעל החברה הרלוונטי לבקשה זו ממוקם ברמת חובב שבנגב (להלן - " המפעל"), והוא משתייך לחטיבת הכימיה בחברה. המפעל עוסק בעיקר בייצור החומר הפעיל, שהוא המרכיב העיקרי בתרופה האחראי לפעילות הביולוגית, וכן עוסק בייצור חומרי הגלם לתעשייה הפרמצבטית בארץ ובעולם. במפעל מועסקים כ-750 עובדים, מהם כ-410 עובדי ייצור.

הרקע לסכסוך והשתלשלות העניינים - עובדות מוסכמות

3.         על הצדדים חל הסכם קיבוצי מיוחד מיום 21.3.07, שתוקפו עד שנת 2010, והוא מסדיר באופן כללי את יחסי העבודה במפעל (להלן - " ההסכם הקיבוצי"). נוסף על כך נחתמים בין הצדדים מעת לעת הסכמי שכר תקופתיים. האחרון שבהם נחתם ביום 21.3.07 והוא עמד בתוקפו עד ליום 31.12.07.

4.         החל מחודש 3/08 התנהלו בין הצדדים מגעים לכריתת הסכם שכר חדש אך הם לא צלחו.

5.         ביום 13.4.08 - הוכרז סכסוך עבודה במפעל. בהודעה על סכסוך העבודה ששלחה המבקשת לממונה הראשי על יחסי עבודה במשרד התמ"ת נכתב כי העניינים שבסכסוך הם אלה:

" א. מאבק עקרוני על מעמדה סמכויותיה וכבודה של מועצת העובדים מול הנהלת החברה.

ב. דרישה לשינוי מהותי באופן קידום העובדים במפעל ובזכויותיה של מועצת העובדים להיות חלק בלתי נפרד מהתהליך.

ג. אי הסכמה על הכנסת הסעיפים הנ"ל ואחרים להסכם הקיבוצי החדש." (נספח א' לבקשת הצד).

6.         ביום 4.6.08 הודיעה המבקשת להנהלת המפעל על הפעלת הסכסוך וכניסה לתקופת צינון.

7.         ביום 5.6.08 התקיימו במפעל ישיבות בין העובדים לבין מר סלומון כהן, מזכיר האיגוד המקצועי.

8.         ביום 11.6.08 קיימה המבקשת אסיפה בשטח המפעל בהשתתפות של כ-400 עובדים. הנהלת המפעל סייעה לקיום אסיפה זו על אף שהיא לא תואמה עם ההנהלה, וזאת בניגוד לתקנון המפעל (נספח ד' לתגובה וסעיף 13.3 לתצהיר מטעם המבקשת).

9.         ביום 21.6.08, מוצ"ש, לפנות בוקר, הוציאו עובדי המפעל את המלגזות הממונעות ממתקני הייצור והחנו אותן ליד שער הכניסה למפעל.

10.        החל מיום 22.6.08 השביתו העובדים את המלגזות הממונעות המשמשות לייצור, למעט מלגזה אחת. לאחר פנייה של ההנהלה הועמדו 3 מלגזות ממונעות, למקרי חירום בלבד.

המלגזות הידניות פעלו כרגיל (הצדדים חולקים באשר לפעילות המלגזות החשמליות), ו המלגזה הממונעת היחידה שפעלה הוקצתה לכל מתקן לפי לוח זמנים שהעביר4 ממתקן למתקן בשעות קבועות, ו/או על ידי סדרן. בממוצע שימשה המלגזה הממונעת כ-3 שעות ביממה בכל מתקן. אף המבקשת מודה כי לאור זאת ומטבע הדברים השינוע בתוך המפעל התנהל באי נוחות ותוך דרישת תיאום בין המתקנים השונים (סעיף 16.2 לבקשת צד).

11.        ביום 24.6.08,השביתו העובדים את העבודה במחסן הגימור ובכך מנעו את הפצת התוצר המוגמר ללקוחות, וכן מנעו את המשך העבודה במחסנים.