עבוד נ' מועצה מקומית בסמת טבעון

פסק דין

1.התובעת הגישה תביעה לתשלום פיצויי פיטורים ולפיצוי בגין חסר בהפרשות לקופת גמל ולקרן השתלמות.

הרקע העובדתי

2.ואלו העובדות הרלוונטיות לענייננו ואשר אינן שנויות במחלוקת:

2.1התובעת היא מורה בהכשרתה, חברת ארגון המורים העל יסודיים.

2.2התובעת עבדה כמורה בבית-הספר התיכון בסמת טבעון, הנמצא בבעלות הנתבעת (להלן- המועצה), בתקופה שמחודש 10/2001 ועד לתום חודש 8/2010.

2.3התובעת התפטרה מעבודתה במועצה ביום 30.08.2010, בשל העברת הבעלות של בית הספר מהמועצה לידי המכללה הארצית להכשרה מקצועית סכנין. אין חולק שהתובעת זכאית לתשלום פיצויי פיטורים מכח הסכם העברת הבעלות (עמ' 1 ש' 14-16 לפרוטוקול).

עם זאת, הצדדים חלוקים לגבי השכר הקובע לפיצויי פיטורים, כאשר לטענת התובעת, השכר הקובע עמד סך של 4,356 ₪, בעוד שלטענת הנתבעת השכר הקובע עומד על סך של 3,558.57 ₪.

ביום 14.10.2012 פסק-דין חלקי לפיו המועצה תשלם לתובעת פיצויי פיטורין בסך 31,472 ₪ (לפי שכר קובע של 3,559 ₪) בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק, מיום 1.09.2010 ועד לתשלום המלא בפועל (סעיף 9 לפסק-הדין).

בדיון מיום 10.02.2013 הובהר כי פסק הדין החלקי כולל את הכספים שנצברו לזכות התובעת ברכיב הפיצויים בקרן הפנסיה מנורה מבטחים.

2.4אין מחלוקת שהתובעת זכאית להפרשות לקופת גמל ולקרן ההשתלמות בגין התקופה הנטענת על ידי התובעת :

לקופת גמל: 10/2001 – 08/2006 (כולל), 09/2008 – 08/2009, 7/2010, 8/2010.

לקרן השתלמות: 1/2002 – 8/2005, 3/2006, 9/005, 6/2006 – 3/2007.

עוד נטען כי בגין החודשים 2/2006, 9/2005, 6/2006 – 3/2007, הנתבעת ניכתה את חלק התובעת ולא העבירה אותו לקרן ההשתלמות.

3.התובעת הודיעה שאין בכוונתה להגיש תצהירים (הודעת התובעת מיום 21.01.2013) ומטעם המועצה הוגש תצהירו של מר עטיה זבידאת המשמש כגזבר המועצה.

במועד שנקבע לדיון הוכחות ביום 10.02.2013 הודיעה ב"כ התובעת שהיא מוותרת על חקירת עד הנתבעת והצדדים הגישו סיכומים בכתב.

טענות הצדדים

4.טענות התובעת:

4.1השכר הקובע לפיצויי פיטורים כולל את הרכיבים הבאים: הסכם הוראה 94, תעודת הוראה, מסגרת 87, גמול השתלמות, גמול פיצול, גמול הכנה לבחינות, הסכם שכר 2001 והסכם 2008.

רכיבים אלו הינם רכיבים קבועים שתשלומם אינו מותנה בתנאי ולכן הם מהווים חלק מהשכר הקובע. התובעת מפנה להסכמים הקיבוציים הבאים: