|
|
תאריך פרסום : 22/02/2016
|  גרסת הדפסה
ע"ע
בית דין ארצי לעבודה
|
66754-09-14
27/12/2015
|
בפני השופט:
|
| - נגד - |
המבקשים:
1. איגוד ערים אזור באר שבע (שירותי כבאות)
2. מדינת ישראל – הממונה על השכר הסתדרות העובדים הכללית החדשה מרכז השלטון המקומי
|
המשיבים:
מדינת ישראל – הממונה על השכרהסתדרות העובדים הכללית החדשה מרכז השלטון המקומי
|
| החלטה |
השופטת לאה גליקסמן:
לפניי בקשה למתן צו מניעה זמני שלפיו יימנעו המשיבים מלשנות את המצב הקיים בכל הנוגע להפרשות לקרן השתלמות משכרם של המבקשים.
הרקע לבקשה:
בבית הדין האזורי התבררה תביעתם של המבקשים (להלן – התובעים), כבאי דור ב' שהועסקו במשיב 1 (להלן – האיגוד) להצהיר כי "השכר הקובע" לצורך הפרשות לקרן השתלמות הוא מלוא השכר המשולם להם בפועל, לרבות תוספת משמרות ושעות עודפות. בהליך נדונה עילת תביעה נוספת שעניינה מספר ימי החופשה בחודש להם זכאים התובעים, אולם עילה זו אינה רלוונטית לבקשה למתן צו מניעה זמני.
כפי העולה מפסק הדין התביעה הוגשה כנגד האיגוד, מעסיקם של התובעים אותה עת, והממונה על השכר צורף להליך לבקשת האיגוד. כמו כן, התייצבו לדיון הסתדרות העובדים הכללית החדשה ומרכז השלטון המקומי.
ביום 8.2.2013 נכנס לתוקפו חוק הרשות הארצית לכבאות והצלה, התשע"ב – 2012, שבמסגרתו הוקמה רשות כבאית ארצית. ממועד זה בוטלו איגודי הערים וחדלו להיות אישיות משפטית, וכל התובעים שהיו מועסקים באותה העת באיגוד הפכו לעובדי הרשות, והם כיום עובדי מדינה.
בית הדין האזורי פירט בפסק דינו את מערכת ההסכמים (הרבים) והדין החלים על הצדדים, ולאחר ניתוח מפורט ומנומק שלהם ושל טענות הצדדים והמתייצבים בהליך, הגיע לכלל מסקנה כי יש לדחות את טענת התובעים שלפיה "השכר הקובע" לצורך הפרשות לקרן השתלמות הוא מלוא השכר המשולם להם בפועל, לרבות תוספת משמרות ושעות עודפות.
במסגרת פסק דינו התייחס בית הדין האזורי גם לטענה החלופית שהעלו התובעים, שלפיה הם זכאים להפרשות לקרן השתלמות בגין 40% מתוספת המשמרות, בין היתר מאחר שהפרשה זו נעשתה כבר בפועל. בית הדין האזורי דחה גם טענה זו, לאחר ניתוח הוראות ההסכמים השונים החלים על התובעים. בית הדין האזורי הוסיף וקבע כי התובעים אינם זכאים לקבל תוספות שלא אושרו על ידי הממונה על השכר, והעובדה שתוספת שלא קיבלה אישור שולמה בפועל עקב טעות של האיגוד אינה מקנה לתובעים זכאות לאותה תוספת. בהתייחס לטענה כי התובעים זכאים להפרשות לקרן השתלמות בשיעור זה כיוון שזכות זו ניתנת לכבאים באיגודים אחרים, נפסק כי לא הוכח שאלה הם פני הדברים בכל האיגודים, ובכל מקרה לא ניתן להכשיר תשלום שאין זכאות לקבלו רק משום שיש מי שמקבל אותו בפועל. כמו כן, נדחתה הטענה כי מאחר שמדובר בתוספת שהוכרה לצורך הפרשות לפנסיה יש להכיר בה גם לשם הפרשה לקרן השתלמות.
על פסק הדין הגישו התובעים ערעור (ע"ע 66754-09-14) התלוי ועומד בבית דין זה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
הורד קובץ
לרכישה
הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
| הודעה |
Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.
|
חזרה לתוצאות חיפוש >>
שאל את המשפטן
יעוץ אישי
שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
|
|