סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
8223-12-14
09/11/2017
|
בפני סגנית הנשיאה:
ד"ר אריאלה גילצר – כץ
|
| - נגד - |
התובע/הנתבע שכנגד:
נצר בטה
עו"ד ראובן וייס
|
הנתבע/התובעת שכנגד:
מישב בי אם תעשיות בע"מ ח"פ: 514037456
עו"ד רם גלבוע
|
| פסק דין |
התובע עבד אצל הנתבעת בימים ובלילות ישן במקום העבודה. האם זכאי התובע לשכר מינימום בעבור שעות לילה אלו או שמא יכולים הצדדים להסכים לתשלום שכר נמוך משכר מינימום – זוהי אחת הסוגיות העומדות להכרעתנו.
העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:
1.התובע עבד אצל הנתבעת מיום 7.1.2009 ועד לחודש 3/2014.
2.הנתבעת היא מפעל יצרני הנמצא במעלה אפרים.
3. הנתבעת לא שילמה לתובע דמי נסיעות. מנהל העבודה הסיע את התובע.
4.התובע שהה בסופי שבוע במפעל ושולם סך של 340 ₪ בגין הסופ"ש.
5.במפעל בוצעו מעשי גניבה.
6.התובע נעצר ע"י המשטרה בגין מעשי הגניבה.
טענות הצדדים
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת