סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
5865-08-16
21/02/2019
|
בפני סגנית הנשיאה :
רוית צדיק
|
| - נגד - |
תובע:
עומרי קיס
עו"ד גיל אלגום - על פי מינוי לפי חוק הסיוע המשפטי
|
נתבעת:
קשת גיבורים - שיווק בע"מ
עו"ד שיאון מורבצ'יק
|
| פסק דין |
1.לפנינו תביעת התובע לתשלום פיצוי בגין הפלייה בקבלה לעבודה בנתבעת, מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח - 1988 (להלן: חוק שוויון הזדמנויות).
רקע עובדתי
2.הנתבעת הינה חברה העוסקת בשיווק סיטונאי של מזון וסחורות לרשתות מזון ומרכולים. התובע, מר עומרי קיס, הופנה על ידי לשכת התעסוקה לעבודה בנתבעת כמלקט סחורה (עבודה המבוצעת במחסן).
3.ביום 30.5.16 נמסר לתובע טופס הפניה לעבודה מאת שירות התעסוקה בו הופנה אל הנתבעת (צורף כנספח ב' לתצהיר התובע). ביום 31.5.16 התקשר התובע לאיש הקשר "גבי" , אשר שמו צוין על גבי טופס לשכת התעסוקה והקליט את השיחה שהתקיימה בין השניים.
4.במהלך השיחה עם התובע, מסר מר גבי לתובע כי הוא זקוק לעובדים בוגרי צבא לשם מילוי התפקיד. להלן עיקרי השיחה:
"עומרי קיס: שלום.
גבי: שלום.
עומרי קיס: זה בקשר ללשכת תעסוקה, עבודה, הבטחת הכנסה פתח תקווה.
גבי: כן.
עומרי קיס: נתנו לי הפנייה אלייך, הפנייה.
גבי: אוקיי, אה,
(מדברים ביחד)
עומרי קיס: יש שמה את הטלפון שלך.
גבי: כן, כן. העבודה זה בליקוט, במחסן.
עומרי קיס: סליחה?
גבי: העבודה זה בליקוט אצלנו במחסן.
עומרי קיס: מה זה ליקוט? מה זה בערבית ליקוט?
גבי: אתה יודע, אה, מחסנאי.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת