סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
56835-07-12
26/07/2016
|
בפני השופטת:
מיכל לויט-שופטת בכירה
|
| - נגד - |
מבקש (התובע):
דרגון מיכאל
עו"ד שגיב עזרא
|
משיבה (הנתבעת):
יונייטד שיא בע"מ
עו"ד איתי בסיס
|
| פסק דין |
1.לפני בקשה למתן תוקף של פסק דין להסדר פשרה שנחתם בין הצדדים במסגרת בקשה לאישור תובענה ייצוגית.
העובדות הצריכות לעניין:
2.המשיבה הינה חברה פרטית שהתאגדה בישראל ואשר עוסקת בין היתר בענף הרכב ומתמחה בתיקונים קוסמטיים יחודיים לרכב, בהשבחת כלי רכב ובתיקון נזקי תאונות.
3.המבקש הועסק אצל המשיבה כפחח רכב במשך 4.2 שנים, מיום 4.4.08 ועד ליום 16.6.12.
4.ביום 5.8.12 הגיש המבקש כנגד המשיבה תביעה לתשלום זכויות סוציאליות שונות ובין היתר לתשלום פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה, פיצוי בגין אי הפרשה לקרן השתלמות ותשלום תוספת וותק.
בד בבד עם הגשת התביעה הגיש המבקש בקשה לאישור התובענה כתובענה ייצוגית בעילות של אי הפרשה לקרן פנסיה, אי הפרשה לקרן השתלמות ואי תשלום תוספת וותק.
5.ביום 1.10.13 התקיים דיון מקדמי בבקשה.
6.ביום 28.10.13 הוגשה בקשה מתוקנת לאישור התובענה כתובענה ייצוגית באותן עילות.
7.ביום 1.7.14 הודיעו הצדדים כי הם נמצאים בעיצומו של מו"מ לפתרון המחלוקות מחוץ לכותלי בית הדין.
8.לאחר אורכות שניתנו למתן הודעה ולאחר שניתן ביום 3.5.15 פסק דין המוחק את התביעה בהיעדר הודעה, חודש הדיון, וביום 9.6.15 הוגשה בקשה לאישור הסדר פשרה שנחתם בין הצדדים.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת