סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
37174-03-13,37681-03-13,37401-03-13,37263-03-13,37215-03-13,37695-03-13,37668-03-13,37274-03-13,37256-03-13
19/03/2017
|
בפני השופט הבכיר:
ד"ר יצחק לובוצקי
|
| - נגד - |
תובעים:
דוד אבו ואח'
עו"ד חני פרי
|
נתבעות:
1. אגודת השוחטים בע"מ
2. הל יסכה בע"מ
עו"ד דני אליגון
|
| פסק דין |
לפני תביעתם של עשרה (10) שוחטים (להלן גם: "העובדים"), שהועסקו באמצעות אגודת השוחטים בע"מ (להלן: "האגודה"), במשחטת "הל יסכה בע"מ" (להלן גם: "המשחטה").
במרכזו של ההליך עומדת להכרעה עתירת התובעים בפני בית הדין, למתן סעד הצהרתי לפיו יקבע כי המשחטה הייתה מעסיקתם במשותף יחד עם האגודה, כמו גם הכרעה בעניין משמעות "הסדר חבות מעסיקים לקופות פנסיה/תגמולים ופיצויים" (ת/7) (להלן ייקרא: "ההסדר"), ושאלת חבות/העדר חבות המשחטה מכוחו.
רקע עובדתי רלוונטי בתמצית:
-
המבקשים, שוחטים, הועסקו במשחטה תקופות שונות כמפורט בכתב התביעה. אין חולק כי עד לחודש 12/12 הועסקו המבקשים במשחטה באמצעות האגודה. החל מיום 15.12.12 מועסקים התובעים ישירות ע"י המשחטה.
-
התובעים הגישו תביעה הן כנגד האגודה והן כנגד המשחטה, לתשלום זכויות שונות הנובעות מיחסי העבודה; ולרבות פיצויי פיטורים עבור בגין תקופת העסקתם באמצעות האגודה ועד ליום 15.12.12.
-
במסגרת הדיון של יום 15.6.16 ניתנה החלטה על עיכוב הליכים כנגד האגודה, הנמצאת בהליכי פירוק (עמ' 19 ש' 2-10).
עוד ניתנה הסכמה על צמצום התביעה לכדי "סעד הצהרתי" בשאלת קיומם או היעדרם של יחסי עובד ומעביד בין העובדים למשחטה, ונפקותו של הסדר החבות ת/7.
התובעים טוענים, כי בתקופת עבודתם במשחטה, שימשה זו האחרונה כ"מעבידה במשותף" וכן כמעביד מחליף לעניין תשלום זכויות העובדים מכוח רצף ההעסקה.
עוד טוענים התובעים, כי יש ליתן תוקף מחייב להסדר ת/7 מכוחו נושאת המשחטה בחובות האגודה הנובעות מהשנים שבהם עבדו התובעים במשחטה באמצעות האגודה.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת