סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
2547-06-13
13/07/2017
|
בפני השופט:
ד"ר יצחק לובוצקי - שופט בכיר
|
- נגד - |
תובע:
עזבון המנוח חיים אגרי ז"ל עו"ד אסף אוסלקה
|
נתבעים:
1. לחמניה טריה-ג'וני בכרם בע"מ 2. לבנה פימה
עו"ד ניר אורן
|
פסק דין |
התובע, מר אגרי חיים הגיש ביום 2.6.13 תביעה לבית הדין כנגד חברת לחמנייה טרייה ג'וני בכרם בע"מ (להלן: "הנתבעת 1" או "המעסיק"), וכנגד הגב' לבנה פימה, בעלת מניות ומנהלת בנתבעת 1 (להלן: "הנתבעת 2" או "לבנה").
למרבה הצער, המנוח נפטר במהלך ההליך המשפטי (להלן ייקרא גם: "המנוח"), ובנעליו נכנסו יורשיו על פי דין.
התביעה היא לתשלום "פיצויי פיטורים", "גמול שעות נוספות" (שנים 2006-2013), "גמול עבודה בשבתות" (84 חודשים), "הפרשים לקופת גמל", "פדיון חופשה", "דמי הבראה", "הוצאות נסיעה", "פיצויי בגין פיטורים שלא כדין" ו"תמורת הודעה מוקדמת".
התביעה ככל שהיא מתייחסת לנתבעת מס' 2 (לבנה פימה):
לא מצאנו מדוע המקרה דנן, הוא החריג שבו נמצא שיש "להרים את מסך ההתאגדות". על הטוען לכך, מוטלת חובת ראיה חזקה (דב"ע נד/02-195 צבי סוקולבסקי נ. ב"ל, סע' 9-7 לפס"ד מיום 30.8.94). לא "ייתכנו חיי מסחר ומשק תקינים בלי הקפדה על הפרדה בין התאגיד לבין בעליו ולבין מנהליו" (ע"ע 1367/01 ראובן בישרי נ. ש.י.ק. שווק בע"מ ואח', סע' 8 לפס"ד מיום 2.2.04). על מנת להצדיק "הרמת מסך" דרושה "תשתית ראייתית מפורטת" (ע"ע 1417/04 ירוק קמאי נ. יוסף בירנבאום, סע' 14 לפס"ד מיום 17.5.06).
משלא נמצאה תשתית מוצקה "להרמת מסך", התביעה כנגד נתבעת 2 – תידחה.
"פיצויי פיטורים" ו"תמורת הודעה מוקדמת":
אין חולק כי התובע פוטר ביום 9.7.13. המעסיק טוען לשלילת פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת, בטענה כי התובע רקח קנוניה כנגד המעסיק, ניסה לנשל את הנתבעת 2 מהעסק, ושידל עובדים נוספים להפסיק להגיע לעבודה ולהגיש תביעות כנגד המעסיק.
הבסיס הנורמטיבי:
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת