אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> דור-אלון טכנולוגיות גז בע"מ נ' גולן ואח'

דור-אלון טכנולוגיות גז בע"מ נ' גולן ואח'

תאריך פרסום : 20/12/2017 | גרסת הדפסה

סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
22487-11-17
14/12/2017
בפני השופטת:
יפית זלמנוביץ גיסין

- נגד -
המבקשת:
דור-אלון טכנולוגיות גז בע"מ
עו"ד עינת כרמי ברק
המשיבים:
1. זאב גולן
2. ש.א.מ. מרכז הגז בע"מ

עו"ד יעקב שפיגלמן
החלטה

 

 

1.המבקשת הגישה בקשה ליתן צו מניעה כנגד המשיבים כמפורט להלן:

 

"האוסר על המשיב, בעצמו או באמצעות צד ג' מטעמו, במישרין או בעקיפין, לעבוד ו/או ליתן שירותים לחברת דלק או לחברת גז אחרת בישראל, וזאת עד לתום שנתיים ממועד סיום יחסי העבודה בין חברת דור אלון טכנולוגיות גז בע"מ (להלן: "החברה" או "המבקשת") לבין השיב, זאת כפי שהתחייב המשיב מפורשות בהסכם העסקתו, או לכל תקופה אחרת שתראה לבית הדין הנכבד...

 

ליתן צו מניעה ארעי האוסר על המשיב, בעצמו או באמצעות צד ג' מטעמו, במישרין או בעקיפין, לעבוד ו/או ליתן שירותים ללקוחותיה של המבקשת ואשר המשיב היה עימם בקשר בשנת עבודתו האחרונה אצל המבקשת וזאת עד לתום שנתיים ממועד סיום יחסי העבודה בין המבקשת לבין המשיב...

 

ליתן צו מניעה זמני האוסר על המשיב...לעשות כל שימוש במידע המסחרי ו/או העסקי ו/או הסודי של המבקשת, הקשור בתחום הפעילות של המבקשת ובעיסוקיה, לרבות אך לא רק, קשרי עבודה עם לקוחות, ספקים וספקי חו"ל, קשרי ממשל, רשימות סוכנים ולקוחות, יועצים, עובדים, מידע עסקי, משימות, שיטות עבודה, מתודולוגיה, פורמטים, תוצרים, תמחירים ומחירונים, תחשיבין דוחות, נוסחאות, תנאי העסקה של עובדים, הצגת נתונים, מסקנות והמלצות, אסטרטגיות, טקטיקה ומוניטין (כל אלה להלן יכונו "המידע הסודי").

 

ליתן צו מניעה זמני האוסר על המשיבים שניהם לפנות ו/או לשדל את עובדי המבקש המועסקים אצלה בימים אלה ואשר הועסקו אצלה במהלך שנת עבודתו האחרונה של המשיב, לעבור ולעבוד, במישרין או בעקיפין, במסגרת יחסי עבודה או בהתקשרות חוזית עסקית אחרת...

 

ליתן צו ארעי וזמני לניטור תיבת הדוא"ל המקצועית של המשיב אשר שימשה אותו לצרכי עבודתו בחברה, לכל אורך תקופת עבודתו, וכן למכשיר הנייד של המשיב אשר נמסר לו מאת החברה, וזאת על מנת לקבל תמונה מלאה באשר לפעולותיו של המשיב במהלך תקופת עבודתו בחברה והנזקים שגרם לחברה..."

 

טענות המבקשת

 

2.המבקשת טענה כי המשיב, אשר הועסק אצלה משך 15 שנים כמספר 2 למנכ"ל התפטר מעבודתו אצל המבקשת לפתע פתאום, כך בלשון הבקשה (ר' סעיפים 12.3-12.1 לבקשה), חתר תחת המבקשת בעודו עובד אצלה ועבר לעבוד בחברה המתחרה למבקשת.

 

3.המבקשת ציינה, כי מעברו של המשיב לחברה מתחרה הוא "בעל פוטנציאל לגרום לאבדן הכנסות ולקוחות אצל המבקשת באשר צפוי כי המשיבה תעשה שימוש במידע הסודי והמשמעותי שתקבל מהמשיב ותציע ללקוחות המבקשת הצעות אטרקטיביות ומשופרות על בסיס מידע זה" (ר' סעיף 16 לבקשה).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


חזרה לתוצאות חיפוש >>
שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ