ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
|
50800-04-15
09/07/2017
|
בפני הרשמת:
מירי שי-גרינברג
|
- נגד - |
תובע:
מוחמד זהרה עו"ד חוסאם סבית
|
נתבעת:
מדינת ישראל-משרד הפנים עו"ד למא קאסם
|
פסק דין |
1.מר מוחמד זהרה ("התובע") מכהן בתפקיד אימאם מסגד אלדאהר עומר בעכו. בתביעה שלפני התובע עותר לחייב את מדינת ישראל-משרד הפנים ("הנתבעת") בתשלום גמול עבודה במנוחה השבועית. בנוסף, התובע מבקש שבית הדין יקבע את זכאותו לרמת שכר 7 ממועד תחילת עבודתו, וכן יחייב את הנתבעת להתיר לו לעסוק בעבודה נוספת כעובד הוראה במשרה חלקית.
העובדות העומדות ביסוד התביעה
2.ביום 18/11/2012 פרסם משרד הפנים-האגף לעדות מודעה למשרה פנויה מספר 2/2012, לתפקיד אימאם מסגד אלדאהר עומר בעכו ("המסגד").
3.התובע זכה במכרז והתמנה לתפקיד אימאם המסגד ביום 3/3/13, כעולה מכתב מינוי נושא תאריך 27/1/13 (נספח ג' לכתב ההגנה).
4.הצדדים חתמו על "הסכם מיוחד להעסקת עובד חיוני איש דת אימאם/כרוז", נושא תאריך 15/1/13 ("הסכם ההעסקה" – נספח ג' לכתב התביעה). הסכם ההעסקה הינו חוזה לתקופה קצובה, והוא מוארך מעת לעת.
5.התובע התקבל לעבודה בדירוג 2 והועלה לדרגה 3 בהיותו אקדמאי.
ההליך בבית הדין לעבודה
6.התביעה הוגשה ביום 29/4/2015, במסגרתה עתר התובע לסעדים הכספיים הבאים:
א.הפרשי שכר בגין גמול עבודה במנוחה השבועית בסך 12,793 ש"ח;
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת