אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ס"ע 15851-07-11, ס"ע 16089-07-11, ס"ע 16066-07-11, ס"ע 16043-07-11, ס"ע 16019-07-11,"ע 16102-07-11,"ע 16082-07-11,"ע 16054-07-11,"ע 16032-07-11

ס"ע 15851-07-11, ס"ע 16089-07-11, ס"ע 16066-07-11, ס"ע 16043-07-11, ס"ע 16019-07-11,"ע 16102-07-11,"ע 16082-07-11,"ע 16054-07-11,"ע 16032-07-11

תאריך פרסום : 06/04/2016 | גרסת הדפסה

ס"ע, בר"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
15851-07-11,16089-07-11,16066-07-11,16043-07-11,16019-07-11,16102-07-11,16082-07-11,16054-07-11,16032-07-11
03/04/2016
בפני השופט:
1. שמואל טננבוים
2. סגן נשיא


- נגד -
תובעים:
רפאל יצחק ואח'
עו"ד יצחק יצחקי
נתבעת:
בזק - חברה ישראלית לתקשורת בע"מ
עו"ד סמדר קפלן
פסק דין

זוהי בקשת חלק מהתובעים לתיקון כתב תביעה, ומאידך בקשת הנתבעת למחיקת התביעה.

1.בתביעה מושא הליך זה הועמדה להכרעה השאלה האם יש לכלול את רכיב דמי הכוננות ו/או רכיב שכר העידוד (פרמיה), אשר שולמו לתובעים בתקופת עבודתם בחברה, בערך שעה לצורך חישוב גמול שעות נוספות ולצורך חישוב פדיון חופשה.

2.הצדדים הגיעו להסדר דיוני, אשר קיבל את אישורו של בית הדין, ולפיו הדיון בתביעה יעוכב וזאת עד להכרעה של בית הדין הארצי בשני הליכים אשר בראשון שבהם נדון רכיב הפרמיה ובשני נדון רכיב הכוננות.

3.לעניין רכיב הפרמיה: ביום 21.12.11 ניתן פסק דינו של בית הדין הארצי בתיק ע"ע 156/09 קמיל ישראל ואח' נ' בזק החברה הישראלית לתקשורת בע"מ ובו נדחתה תביעתם של למעלה מ- 200 גמלאי בזק להכליל את רכיב הפרמיה – אשר שולם להם בתקופת עבודתם בחברה –בשכר הקובע לעניין חישוב גמול שעות נוספות ופדיון חופשה. התובעים בהליך זה הגישו עתירה לבג"ץ על פסק דינו של בית הדין הארצי, אולם בהמלצת בית המשפט העליון, משכו את העתירה והיא נמחקה ביום 22.7.13 .

4.לעניין רכיב דמי הכוננות: ביום 25.2.15 ניתן פסק דינו של בית הדין הארצי, לפיו התקבל ערעור שהגישו בזק והמדינה על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים, אשר ניתן בהליך קיבוצי שהגישה הסתדרות העובדים הכללית החדשה נגד בזק (עס"ק 26965-12-12 בזק מדינת ישראל נ' ההסתדרות הכללית החדשה).

בית הדין האזורי נעתר לבקשת ההסתדרות וקבע כי יש לכלול את רכיב הכוננות בשכר הקובע לצורך חישוב גמול שעות נוספות ופדיון חופשה (ס"ק 1-10 ההסתדרות הכללית החדשה נ' בזק בע"מ, מיום 27.11.12). פסק דינו של בית הדין האזורי בהליך הקיבוצי נסמך על פסק דין קודם של בית דין זה, לפיו התקבלה תביעת גמלאי של בזק להכללתו של רכיב הכוננות, אשר שולם לו בתקופת עבודתו, בשכר הקובע לצורך חישוב גמול שעות נוספות ופדיון חופשה (ע"ע 1089/02 יוסף ברנע נ' בזק חברה ישראלית לתקשורת, ניתן ביום 13.10.04).

5.לאחר מתן פסקי הדין הנ"ל הוגשה מטעם התובעים בהליך דנן בקשה לחידוש ההליכים בעניינם תוך בקשת רשות לתיקון כתב התביעה, ובמסגרתה:

- תימחק תביעתם של התובעים הבאים:

תובע 6 – נאור אביאני

תובעת 8 – מלכה מלמן

תובע 13 – מרדכי אקסלרד

תובע 14 – חיים ניימן

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


חזרה לתוצאות חיפוש >>
שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ