לעובדי מדינה אין זכות קנויה להעסקה בהיקף של למעלה ממשרה מלאה

זוהי תביעתם של מר עוז דוד ומר גונן יונתן (להלן ביחד - התובעים), כנגד מעסיקתם מדינת ישראל - משרד החינוך והתרבות (להלן - הנתבעת), להשבת שליש המשרה שקוצץ מהם בשנת הלימודים התשס"ד, תוך תשלום ההפרשים בין שכרם בהיקף של משרה אחת לבין שכרם לפי היקף של משרה ושליש והתשלומים הנלווים, בתוספת פיצויי הלנת שכר והפרשי הצמדה,  ולפיצוי בגין הפגמים שלטענתם נפלו בהליך קיצוץ משרתם.

העובדות

להלן העובדות  שביסוד המחלוקת נשוא תיק זה:

1.         התובעים שניהם עובדי הוראה בעלי רישיון הוראה קבוע, אשר עבדו במשך רוב, אם לא כל, שנות עבודתם בהיקף של כמשרה ושליש, כפוף למחלוקת בין הצדדים לגבי השעורים המדויקים, של היקף המשרה במשך כל שנת לימודים.

התובעים שניהם, חברים בארגון המורים העל יסודיים.

2.         תובע מס' 1 מועסק על ידי הנתבעת במשך כ-25 שנה בחט"ב א' בנהריה (להלן - בית הספר), וזאת, במשרה מלאה כמורה להיסטוריה ואזרחות ובשליש משרה כמורה לשל"ח.

3.         תובע מס' 2 מועסק על ידי הנתבעת החל משנת 1978, כאשר החל משנת 1981 כמורה לחינוך גופני בבית הספר המקיף נהריה (להלן - בית הספר).

החל משנת 1985 הועסק התובע מס' 2 בהיקף של משרה ושליש, משרה מלאה כמורה לחינוך גופני ושליש משרה כמנהל מועדון הספורט של בית הספר. 

4.         אין חולק בין הצדדים, כי מדי שנה קיבלו התובעים, אישור חדש בדבר העסקה בשעות נוספות כאמור, שמעבר למשרה מלאה, ואף אין חולק, כי באישור הנ"ל צוין כי האישור לשעות נוספות הוא לשנת לימודים אחת לכל היותר.

לא זו אף זו מדי שנה אף קיבלו התובעים הודעה בדבר תפוגת האישור להעסקה בשעות נוספות שניתן להם.

            משכך, מדי שנה הגישו התובעים, כל אחד באמצעות מנהל בית ספרו, בקשה חדשה להעסקה בשעות נוספות, ובהתאם לאישור שקיבלו, ניתנה להם מדי שנה, בסמוך לתחילת שנת הלימודים, מערכת שעות בהיקף המשרה שכאמור אושרה.

5.         כך נהגו הצדדים אף לגבי שנת הלימודים התשס"ד.

ביום 18.5.03, לקראת סיום שנת הלימודים התשס"ג קיבל כל אחד מן התובעים מכתב בזו הלשון:

"א.ג.נ.,

על פי הרישום בנתוני שכרך לחודש אפריל 2003, הינך מועסק/ת בשעות נוספות מעבר למשרה מלאה.

בחוזר המנכ"ל ל"ב 1 פיסקה 22 סעיף ו' נאמר: "תוקפו של כל אישור לעבודת שעות נוספות הוא לשנת לימודים אחת לכל היותר".  

למען הסדר הטוב וכדי להסיר ספק, הריני להודיעך כי תוקפו של האישור להעסקתך בשעות נוספות יפוג בסיום שנת הלימודים הנוכחית - 31.06.03.

הערה: בעקבות הקיצוצים התקציביים שהושתו על משרדנו ובניגוד לשנים קודמות, לא נוכל להבטיח המשך העסקתך מעל 100% בשנה"ל תשס"ד".

6.         לציין, כי אין חולק בין הצדדים, שזהו נוסח ההודעה שקיבלו התובעים מדי סוף כל שנת לימודים, למעט הפיסקה האחרונה למכתב, בה צוין כי בעקבות הקיצוצים התקציביים שהושתו על המשרד, לא תוכל הנתבעת להבטיח את המשך ההעסקה בהיקף שעולה על  משרה מלאה בשנה"ל תשס"ד, פיסקה אשר הוספה לראשונה במכתב מיום 18.5.03.