אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> והבי מוחמד נ' כלנית הנדסה בנין ופיתוח בע"מ

והבי מוחמד נ' כלנית הנדסה בנין ופיתוח בע"מ

תאריך פרסום : 18/07/2013 | גרסת הדפסה

תע"א
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
2035-09,2501-09
11/07/2013
בפני השופט:
אורן שגב

- נגד -
התובע:
1. והבי מוחמד
2. והבי והבי

הנתבע:
כלנית הנדסה בנין ופיתוח בע"מ
פסק-דין

פסק דין

רקע

בתיק זה הגישו התובעים שני כתבי תביעה זהים כנגד הנתבעת והדיון בעניינם התנהל במאוחד. לטענת התובעים, הם עבדו בנתבעת בתפקיד בנאים במשך 17 חודשים וזכויותיהם קופחו. תביעתם כוללת תשלם הפרשי שכר עבודה, פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פדיון חופשה שנתית, הפרשי שכר עבודה בתקופת חג, ודמי הבראה.

הצדדים נחלקו בסוגיות הבאות:

מה היה משך תקופת העסקתם של התובעים;

כמה ימי עבודה עבדו התובעים בשבוע;

כמה שעות עבודה עבדו התובעים ביום עבודה.

מטעם התובעים העידו התובעים עצמם ה"ה חסן קסם (להלן: מר קסם) ומוחמד פאוזי אסמאעיל (להלן: מר אסמאעיל). מטעם הנתבעת העיד מר עות'מאן סעיד, אשר שימש כמנהל בנתבעת (להלן: מר סעיד).

משך תקופת העבודה והיקף המשרה

התובעים טענו כי עבדו בנתבעת מיום 1.4.07 ועד ליום 25.8.08, שישה ימים בשבוע, בשכר של 380 ₪ ליום עבודה. התובעים צרפו תלושי שכר לחודשים אפריל, מאי, יוני ויולי 2007 וטענו כי הנתבעת לא מסרה להם את תלושי השכר עבור יתר החודשים בהם עבדו.

לטענת הנתבעת, התובעים עבדו 4 חודשים בלבד, מחודש אפריל ועד חודש יולי בשנת 2007. התובעים עבדו 5 ימים בלבד בשבוע, ושולם להם שכר יומי של 175 ₪.

דיון הכרעה

ראשית אציין, כי מצאנו קושי באמינות העדויות שנשמעו בפנינו. עד התביעה מר קסם העיד, כי עדי התביעה הגיעו ביחד לבית הדין ובדרך דיברו ביניהם על שכר העבודה ושעות העבודה. מאידך, עדותו של מר סעיד עוררה קשיים, כפי שיבואר להלן. בנוסף, מר סעיד סייג את ידיעותיו בכל הנוגע להתנהלות הנתבעת ומסר כי הוא 'רק עזר בניהול החברה' ולא השיב על חלק נכבד מהשאלות בטענה כי אינו יודע.

לאור האמור לעיל, ומאחר שאין חולק כי יחסי העבודה בין הצדדים הסתיימה לכול המאוחר בחודש אוגוסט 2008, דהיינו לפני כניסתו לתוקף של תיקון 24 לחוק הגנת השכר, הרי שהנטל להוכיח את משך תקופת העבודה ואת היקף המשרה מוטל על התובעים. (דיון נד/23-3 (ארצי) חיים פרינץ נ' עזבון המנוח אהרון ויינגרטן פד"ע כו 547, 553).

בהנחה זו, פנינו לבחון את מכלול העדויות והראיות שעמדו בפנינו. ייאמר כבר עתה, כי אנו מקבלים את טענת התובעים לעניין משך תוקפת העסקתם וגובה השכר ודוחים את טענתם בעניין היקף המשרה בה הועסקו, וזאת מן הטעמים שיפורטו להלן.

הצדדים חלקו בשאלה, מה הייתה משך תקופת העסקת התובעים, לטענת התובעים עבודתם בנתבעת החלה ביום 1.4.07 והסתיימה ביום 25.8.08. מנגד טענה הנתבעת, שהתובעים עבדו ארבע חודשים בלבד, מחודש אפריל ועד חודש יולי בשנת 2007.

לאחר שבחנו את גרסאות עדי התביעה ועד ההגנה, הגענו לכלל מסקנה כי יש לקבל את גרסת התובעים, לפיה עבודתם בנתבעת החלה ביום 1.4.07 ועד ליום 25.8.08, וזאת מן הטעמים הבאים:

עדותם של התובעים נתמכה בעדותם של מר קסם ומר אסמאעיל. מר קסם מסר בעדותו:

"ש. מה התקופה שעבדתם יחד?

ת. 2007, 2008.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


חזרה לתוצאות חיפוש >>
שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ