ע"ע
בית דין ארצי לעבודה
|
56336-10-13
04/12/2013
|
בפני השופט:
יגאל פליטמן סגן נשיאה
|
| - נגד - |
התובע:
פרידנזון שרותים לוגיסטים בע"מ
|
הנתבע:
אלכסנדר קריבושיין
|
| החלטה |
סגן הנשיאה, השופט יגאל פליטמן
1. לפני בקשה לעיכוב ביצוע פסק דינו של בית הדין האזורי בתל-אביב (השופטת
אסנת רובוביץ -ברכש ונציג הציבור מר אלברט סיון; ס"ע
33559-05-10 ), מיום 11.9.2013, במסגרתו נתקבלה באופן חלקי תביעת המשיב בגין הפרשי פיצויי פיטורים, פיצויי הלנת פיצויי פיטורים ופדיון חופשה שנתית. המבקשת חויבה לשלם 29,415 ש"ח, ובנוסף על-כך הוצאות משפט בסך של 5,000 ש"ח.
תמצית העובדות ופסק דינו של בית הדין האזורי
2. המשיב, הועסק על-ידי המבקשת כנהג משאית "סמיטריילר" החל מיום 22.10.2000 ועד ליום 3.7.2009.
3. בכתב התביעה, אשר הוגש ביום 23.5.2010, נטען כדלקמן:
א. מועד תחילת העסקת המשיב הינו מיום 1.9.2000 ועד ליום 3.7.2009, בו פוטר. בשנת 2003 הופסקה תקופת העסקתו של המשיב למשך שלושה חודשים. הובטח למשיב כי כל זכויותיו ישמרו על אף ההפסקה דנן.
ב. המשיב עבד כ- 70 שעות בשבוע ושכרו המשולב החודשי עמד על סך של 9,000 ש"ח. הפרשי השעות הנוספות שלא שולמו למשיב עומדים על סך של 738,010 ש"ח (הסכום כולל הפרשי ריבית והצמדה מיום גיבוש החוב).
ג. עבור 84 חודשי העבודה האחרונים, לא שולמו למשיב הפרשי הוצאות אש"ל בסכום של 104,003 ש"ח (הסכום כולל הפרשי ריבית והצמדה מיום גיבוש החוב).
ד. המשיב היה זכאי לפיצויי פיטורים בסך של 77,250 ש"ח. המערערת שילמה למשיב באיחור ניכר סך של 41,000 ש"ח בלבד, לפיכך לשיטת המשיב היה על המערערת להעביר לידיו סך של 36,250 ש"ח נוספים בתוספת פיצויי הלנה ולמצער סך של 37,000 ש"ח (הסכום כולל הפרשי ריבית והצמדה מיום גיבוש החוב).
ה. המשיב זכאי לפדיון דמי חופשה בסך של 36,000 ש"ח.
ו. סכום התביעה הכולל של המשיב הועמד על סך של 915,713 ש"ח.
4. המבקשת הגישה את כתב הגנתה ביום 1.7.2010, בו טענה כדלקמן:
א. מועד תחילת ההעסקה הינו החל מיום 22.10.2000 ולא מיום 1.9.2000 כנטען על-ידי המשיב. בשנת 2003 הופסקה תקופת העסקתו של המשיב למשך ארבעה וחצי חודשים.
ב. העיכוב בהעברת פיצויי הפיטורים, נבע מנסיבות שאינן בשליטת המבקשת, קרי בעטיה של חברת הביטוח.
ג. המשיב קיבל את מלוא פיצויי הפיטורים להם היה זכאי.
ד. שכרו המשולב של התובע עמד על סך של 6,375 ש"ח ותנאי העסקתו נקבעו בהתאם להסכם עבודה כללי בענף ההובלה שנחתם בשנת 1996 (להלן- ההסכם הקיבוצי).
ה. המשיב לא עבד שעות נוספות כטענתו, ולחילופין גם אם עבד אינו זכאי לתגמול עבורן וזאת בשל הסדר תשלומי פרמיה המעוגן בהסכם הקיבוצי.
ו. המשיב אינו זכאי לפדיון ימי חופשה. המבקשת ניהלה דו"ח חופשות. הפירוט בתלושי השכר של המשיב מגלם את מצבת ימי החופשה אותם מימש בפועל.
5. לאחר בחינת הראיות והעדויות מטעם הצדדים, בית הדין קמא פסק כדלקמן: