החלטה בעניין איזון זכויות פנסיה

1. הצדדים בני זוג שנישאו זה לזו כדמו"י ביום --- ומנישואיהם נולדו להם 3 ילדים כולם בגירים.

2. במסגרת התביעה דנן, הוריתי על מינוי רו"ח ---- (להלן: "המומחה"), להערכת זכויות הצדדים מכל מקור לרבות זכויות מעבודה, תוך קביעת אופן האיזון המוצע של הזכויות, שחלקן לפידיון מיידי וחלקן לפידיון דחוי. בהתאם להסכמות הצדדים המועד הקובע לצורך עריכת האיזון והתחשיב האקטוארי נקבע כ- 1/9/18.

3. ביום 12.6.19 נערכה חוות דעת המומחה וביום 3.7.19 לאחר קבלת שאלות הבהרה מטעם ב"כ התובע הוגש מטעם המומחה סיכום חוות דעת מתוקן (להלן: "חוות דעת המומחה").

4. בדיון שהתקיים בפני ביום 24.10.19 עלה כי הצדדים מסכימים לאמץ את חוות דעת המומחה ואולם חלוקים איזו חלופה מהחלופות שהציע המומחה יש לאמץ: פדיון מיידי או דחוי.

בהחלטה מיום 3.11.2019 הוריתי כי איזון המשאבים בין הצדדים יבוצע בהתאם לחלופה השנייה המפורטת בחוות דעת המומחה המתוקנת מיום 4.7.19, כדלקמן: 

               "2.1 איזון נוכחי, על הבעל להעביר לאישה כיום סך של 534,149 ₪.

               2.2 בעת פרישת האישה מעבודתה ... על האישה להעביר לבעל סך של 26,451 ₪...

 בנוסף, במידה ובעת פרישתה תקבל האישה מענקי פרישה נוספים, הרי חלק הבעל בהם יהיה 50% לפי יחס תקופת החיים המשותפת...

2.3 איזון הפרשי שכר במסגרת הסכם "היעדר קביעות (ביטחון תעסוקתי)" ל---...    בחודש יולי 2029, על הבעל להעביר לאישה סכום חד פעמי על סך 8,397 ₪...

               2.4 איזון זכויות פנסיוניות."

כמו כן, נחתמו פסיקתות שערך המומחה המופנות אל קרנות הפנסיה, בהתאם לחוק חלוקת חיסכון פנסיוני בני זוג שנפרדו תשע"ד- 2014  (להלן: "חוק חלוקת חיסכון פנסיוני"), ולפיהן:   

• חלקה של הנתבעת מגמלת התובע ב--- נקבע בשיעור של 89% מהגמלה נטו החל מהגמלה לחודש יוני 2019 ועד לאריכות ימים.
• חלקו של התובע בגמלת הנתבעת נקבע בשיעור של 59% מהגמלה נטו מיום שתפרוש הנתבעת מעבודתה ועד לאריכות ימים.