די.איי.אם .אר שרותים בע"מ נ' תיתי ואח'

פסק דין

רקע כללי

1.מר אחמד תיתי, מר ויסאם בכרי ומר נאדר בכרי (להלן "התובעים") עבדו בחברת די. איי. אם. אר שירותים בע"מ (להלן "החברה" או "הנתבעת") כנהגי משאית לפינוי אשפה עד למועד סיום עבודתם ביום 30.6.2010.

נסיבות סיום יחסי העבודה בין הצדדים שנויות במחלוקת.

החברה הגישה כנגד התובעים ביום 23/8/10 תביעה לחיובם בתשלום דמי הודעה מוקדמת לאחר שלטענת החברה, נטשו את עבודתם ללא מתן הודעה מוקדמת ועברו לעבוד אצל חברה אחרת, מתחרה, באותה עבודה (ס"ע 39889-08-10).

2.כ-5 חודשים מאוחר יותר הגישו התובעים תביעותיהם כנגד החברה וכנגד מר עאמר דבאח, מנהלה ( להלן גם "מר עאמר"), לתשלום זכויות שונות המגיעות להם לטענתם בגין עבודתם וסיומה, לרבות תשלום פיצויי פיטורים וחלף הודעה מוקדמת .

3.בישיבת 13/1/11 גובשה רשימת המוסכמות והפלוגתאות אולם, במהלך הדיון זנחו התובעים חלק מרכיבי תביעתם אשר התבססו על צו ההרחבה בענף הניקיון ולמעשה, נותר לדון בתביעותיהם לתשלום פיצויי פיטורים, פדיון חופשה שנתית, תשלום שעות נוספות, שחרור הכספים שנצברו לזכותם ברכיב "תגמולים חלק מעביד" ואשר הופרשו על ידי המעביד החל מחודש 6/09, השלמת תגמולים לתקופה שמחודש 1/08 ועד לחודש 05/09, הבראה והחזר הוצאות נסיעה (עבור התובע מר אחמד).

לטענת התובעים, יש לבצע "הרמת מסך" ולחייב את המנהל מר עמאר באופן אישי.

נסיבות סיום יחסי העבודה

טענות הצדדים

4. לטענת החברה, התובעים החלו לעבוד בחברה באיסוף אשפה ופסולת בתחום שיפוט עיריית אלשאג'ור (לשעבר), אשר חולקה ל-3 שכונות עיקריות מבחינת איסוף אשפה: בענה, דיר אל אסד ומג'ד אל כרום. לאחר איסוף האשפה, הובילו התובעים את הפסולת למקום הטמנה מאושר.

5.החברה ביצעה את העבודות כקבלנית משנה של חברת קרן כרפיס דוד (להלן "קרן כרפיס"), אשר מנוהלת על ידי מר דוד כרפיס. מידי חודש הגישה החברה חשבונית לקרן כרפיס.

6.התשלומים שקיבלה החברה מקרן כרפיס נשחקו עם השנים והחברה ביקשה להגדיל את התמורה המשולמת לה עבור שירותיה מקרן קרפיס. לצורך כך "איים" מר עאמר על מר כרפיס שאם לא תשולם לחברה תוספת יאלץ להפסיק את עבודת איסוף האשפה ביום 30.6.10.

7.לטענת החברה, ביום 28.6.10 הודיע מר עאמר לעובדים כי הם עוברים החל מיום 1.7.11 לעבוד במשרה מלאה בדיר אל אסד, שם זכתה החברה במכרז ישירות ולא כקבלן משנה. לטענתו, אמר לעובדים כי מר כרפיס אינו מוכן לשלם תוספת שכר לחברה ועל כן תופסק העבודה בינתיים. לדבריו, אמר לעובדים כי הוא נוסע לירדן וביום 2.7.10 חוזר לארץ ואז הוא מאמין שתתקיים ישיבה עם מר כרפיס ובה יגיעו להסכמות.

8.לטענת החברה, בחזרתו לארץ הופתע מר עאמר לגלות כי החל מיום 1.7.10, התובעים עברו לעבוד אצל מר כרפיס כעובדי קרן קרפיס ובאותו איזור איסוף אשפה בו עבדו קודם לכן כעובדים של החברה, ולא עברו לעבוד בדיר אל אסד כפי שסוכם עימם.

9.לטענת החברה, מר עאמר זימן את התובעים למשרדי החברה, לביתו, ואף ביקר בבתיהם וביקש מהם להפסיק את עבודתם בקרן כרפיס ולשוב לעבוד עבור החברה, אך הם סירבו.

לטענת החברה, התובעים התפטרו מעבודתם ללא מתן הודעה מוקדמת כדין ואף הפרו את האמון שניתן בהם. בהתפטרותם גרמו התובעים לחברה נזקים רבים ויש לחייבם בתשלום חלף הודעה מוקדמת.

10.לטענת התובעים, ביום 30.6.10, הפסיקה החברה לתת שירותי ניקיון ואיסוף אשפה בכפר בענה ומס' ימים קודם לכן נאמר להם על ידי מר עמאר כי הם מועברים לעבודה בדיר אל אסד בחצי משרה בלבד, במקום בו מועסקים פועלים אחרים. לטענתם, סירבו לעבור לעבוד במשרה מצומצמת המהווה פגיעה בשכרם, אך ללא תוצאות.

11.לטענתם, היות והחברה לא הציעה להם מקום עבודה אחר, באותם תנאים בהם עבדו בכפר בענה, נאלצו לעבוד החל מיום 1.7.10 אצל מר כרפיס, ובנסיבות אלה, הם זכאים לתשלום פיצויי פיטורים וחלף הודעה מוקדמת.

בישיבת 27/6/12 הודה ב"כ התובעים מפורשות כי התובעים התפטרו לאחר שלא קיבלו הצעות לעבור לעבוד בדיר אל אסד במקום העובדים ששם או בחצי משרה.