ד"מ 32289-04-14 סאמר נ' אביב טכנולוגיות מתקדמות בע"מ

לפנינו תביעתו מר חאמד סאמר (להלן: "התובע" או "מר סאמר"), כנגד הנתבעת, חברת אביב טכנולוגיות מתקדמות בע"מ (להלן: "הנתבעת" או "החברה"), בגין תקופת עבודתו של התובע במפעל שמפעילה הנתבעת באזור התעשייה ברקן, ובגין סיומה של תקופת עבודה זו.

על סמך כתבי הטענות וחומר הראיות שהובאו בפנינו, אלה הן העובדות שאינן שנויות במחלוקת:

• התובע, אזרח הרשות הפלסטינית, החל לעבוד כפועל במשמרות במפעלה של הנתבעת ביום 21.10.2009, בהיקף משרה משתנה;

• ביום 19.12.2010 שלח ב"כ התובע "מכתב התראה טרם נקיטת צעדים משפטיים" לחברה, בו נטען, בשם התובע ו- 26 עובדים נוספים, להלנות שכר של העובדים ולהתערערות יחסי החברה עם פועלי הייצור. עוד נטען במכתב, כי החברה כפתה על התובע לצאת לחופשה ללא תשלום החל מיום 19.12.2010 עד ליום 23.12.2010, וזאת בתגובה לניסיונותיו של התובע לארגן את העובדים ולפנות לקבלת יעוץ משפטי בעניין תשלום זכויותיהם (נספח ד' לכתב התביעה). לטענת התובע, בעקבות המכתב שולמו הכספים לעובדים תוך ויתור על חלק מן הכספים שהגיעו להם, ויחסי העבודה שבו למתכונת תקינה;

• ביום 28.8.2011 זומן התובע לפגישה בה נמסר לו כי החברה מעוניינת בסיום עבודתו. בסיכום הפגישה נכתב כי "העובד יפסיק עבודתו לאתר", וכך היה ("פרוטוקול שיחת שימוע לפיטורים" צורף כנספח א' לכתב ההגנה);

• בחודש 09/2011 נערך לתובע גמר חשבון עליו חלוקים הצדדים;

• בחודש 12/2013 התנהלה תכתובת בין ב"כ התובע לב"כ החברה, ומשלא הושגה הסכמה בין הצדדים הוגשה ביום 23.4.2014 התביעה דנן.

לטענת התובע, הנתבעת נותרה חייבת לו את הסכומים המפורטים להלן, בתוספת פיצויי הלנה או הפרשי הצמדה וריבית, לפני העניין –

• השלמת שכר לשכר מינימום בסך 2,500 ₪;