ברוכים אבינועם נ' נתיב 2 בע"מ ואח ואח'

פסק דין

בפני בית הדין תביעת התובע להפרש פיצויי פיטורים, בגין תוספות שכר שלטענתו לא הותנו בדיווחים בפועל עבור עבודה בשעות נוספות ושעות כוננות והן כלולות בשכר הקובע, להשלמת הפרשות פנסיוניות והפרשות לקרן השתלמות בגין 11 חודשי עבודתו הראשונים של התובע, ולפיצויי הלנה.

הנתבעת טענה כי יש לדחות את תביעת התובע. לטענתה, על שכרו הקובע של התובע נוספו תוספות תשלום בגין שעות נוספות ושעות כוננות ואין המדובר ברכיבים פיקטיביים וכי הפרישה משכרו לקרן פנסיה ולקרן השתלמות כדין.

העובדות

התובע עבד בנתבעת, תחילה כרכז ביטחון שוטף צבאי ולאחר מכן כממלא מקום מנהל מחלקת ביטחון במועצה המקומית קריית ארבע מיום 1/1/05 ועד ליום 14/3/09.

התובע פוטר מעבודתו ביום 15.2.09 (נספח ת/2 לכתב התביעה).

הוצגו בפנינו הסכמי העסקה בין הצדדים ששונו מעת לעת (נספחים 1-5 לתצהיר הנתבעת).

התובע קיבל תלושי שכר והם משקפים את התשלומים ששולמו לו בפועל.

עבור התובע הופרשו הפרשות לגמל החל מחודש דצמבר 2005.

התובע קיבל פיצויי פיטורים בסך 17,040 ₪. פיצויי הפיטורין חושבו על בסיס שכר קובע בסך 4,143 ₪.

עבור התובע הופרש לקרן השתלמות מיום 1/9/06 ומאותו מועד בוצעו הפרשות בסך 5% עובד ו- 5% מעביד לקופת גמל בגין רכיבים שהוגדרו כלא פנסיוניים.

במסגרת עבודתו נדרש התובע להיות בכוננות.

 המחלוקת

מהו שכרו הקובע של התובע לעניין תשלום פיצויי פיטורים. האם שולמו לתובע תוספות שלא הותנו בדיווחים בפועל בגין עבודה בשעות נוספות ובגין כוננות ולכן יש לכלול סכומים אלו במסגרת שכר היסוד שלו כטענתו. כפועל יוצא, האם זכאי התובע להפרש פיצויי פיטורים וככל שכן, באיזה שיעור.

האם זכאי התובע להשלמת הפרשות פנסיוניות והפרשות לקרן השתלמות בגין 11 חודשי עבודתו הראשונים וככל שכן, האם הוא זכאי לפיצוי בשל כך ובאיזה שיעור.

מהו שכרו הקובע לעניין הפרשות לגמל ולקרן השתלמות והאם זכאי התובע לפיצוי בגין הפרשות כאמור בחסר וככל שכן, באיזה שיעור.

ככל שיפסק, כי התובע זכאי להפרשי שכר או לפיצויי פיטורים, האם עומדת לו זכות להלנה בגינם, או שמא לנתבעת טענת הגנה טובה.

הכרעת הדין

אין מחלוקת כי התובע במהלך עבודתו, נדרש להיות בכוננות ועבד שעות נוספות רבות. המחלוקת בין הצדדים נוגעת לשאלה האם שכרו של התובע היה מושפע משעות הכוננות ומהשעות הנוספות אותן ביצע והאם היה עליו לדווח על כך, או שמא רכיבים אלו בשכרו היו פיקטיביים ולכן יש להחשיבם כחלק משכרו הקובע.