בימ"ש לענייני משפחה: אופן חלוקה וחישוב של נכסי פרישה

השאלות העומדות להכרעה בהליך זה הן כיצד יחושב חלקה של התובעת בפנסיה של הנתבע האם לפי המשכורת במועד הקרע או לפי המשכורת האחרונה? כיצד יש לשערך את נכסי הצדדים והאם מגיע לתובעת חלק ממענק ההסתגלות שקיבל הנתבע במועד פרישתו?

א.         רקע עובדתי וטענות הצדדים

1.         ביום 11.4.06 חתמו הצדדים על הסכם גירושין אשר אושר וקיבל תוקף של פסק דין ע"י בהמ"ש  (להלן: "ההסכם").

2.         סעיף 15 להסכם קובע כדלקמן:

            " בהתאם להסכמות שהושגו בין הצדדים בבית המשפט לענייני משפחה ברמת גן, הזכויות הכספיות לרבות זכויות סוציאליות, חסכונות, כספים, ביטוחי חיים, ביטוחי מנהלים וכל זכות כספית אחרת (להלן: "הזכויות") אשר צבר כל אחד מהצדדים בגין התקופה שמיום הנישואין (2.9.82) ועד ליום הגשת התביעות (26.5.03) - (להלן: "מועד הקרע"), יאוזנו בין הצדדים ויתחלקו במועד קבלת כל אחת מהזכויות בפועל".

3.         סעיף 16 להסכם קובע כי:

            " לצורך איזון המשאבים, מתמנה בזאת רו"ח ג' ש' מרח'....  , אשר יקבל את האינפורמציה הדרושה מב"כ הצדדים, ויערוך את חישוב איזון  המשאבים מיום הנישואין ועד למועד הקרע, בקיזוז המס החל על זכויות אלו......חלוקת הזכויות תבוצע במועד קבלת כל אחת מן הזכויות בפועל".

4.         סעיף 18 להסכם  קובע כי:

            " למען הסר ספק, האישה תהא זכאית לחלקה במשכורת/קצבה השוטפת של הבעל אותה החל לקבל ממקום עבודתו ביום 1.2.06, ע"פ החלק היחסי המגיע לה ממועד הנישואין ועד למועד הקרע".

5.         מאחר ולטענת התובעת, הנתבע לא העביר לה את הכספים המגיעים לה על פי ההסכם, על אף שהזכויות גמלו ורואה החשבון הכין את חוות הדעת, היא הגישה תובענה זו לבהמ"ש ועתרה למימוש ההסכם.

6.         בדיון שנערך בפני ביום 8.3.10  הסכימו הצדדים כי הם יסכמו את טענותיהם בכתב ביחס לשלוש פלוגתאות שנותרו במחלוקת:

            א. כיצד לחשב את גמלת הפנסיה - האם על  בסיס המשכורת במועד הקרע או המשכורת במועד הפרישה?

ב. כיצד לשערך את הנכסים הכספיים של הצדדים כגון קופות הגמל וקרנות ההשתלמות?

ג. האם מגיע לתובעת מחצית ממענק ההסתגלות שקיבל הנתבע כשפרש מעבודתו?

7.         הנתבע הגיש את סיכומי טענותיו ביום 7.6.10 והתובעת הגישה את סיכומי טענותיה ביום 15.7.10.

ב.         דיון והכרעה

כיצד תחושב חלקה של התובעת בגמלת הפנסיה של הנתבע - האם לפי משכורתו במועד הקרע או על פי משכורתו האחרונה סמוך לפרישה ?

1.         מועד הפסקת השיתוף בין הצדדים  הוא יום 26.5.03 ואילו משכורתו האחרונה והקובעת לפנסיה של הנתבע, היתה משכורתו ביום 1.2.06.

2.         התובעת טוענת כי יש לחשב את חלקה היחסי בפנסיה לפי משכורתו האחרונה בעוד הנתבע טוען כי על פי ההסכם יש לחשב את חלקה היחסי של התובעת על בסיס משכורתו במועד הקרע. לטענתו, משמעות ההסכם היא שלא מגיע לתובעת אלא את החלק היחסי כשהוא מחושב על בסיס המשכורת ביום הקובע ולא במועד הפרישה.