ע"ב
בית דין אזורי לעבודה ת"א
|
7178-02
08/11/2006
|
בפני השופט:
טרכטינגוט חנה
|
| - נגד - |
התובע:
יורם ניר
עו"ד נחושתן יורי
|
הנתבע:
אמדוקס (ישראל) בע"מ
עו"ד פיינברג נחום
|
| פסק-דין |
1. לפנינו תביעתו של יורם ניר (להלן: "
התובע") אשר עבד בנתבעת מיום 22.1.01 ועד חודש ינואר 2002 בתפקיד של מנהל מכירות.
הנתבעת הינה חברה העוסקת במכירת פתרונות לחיוב (BILLING) לקוחות במערכות טלקומוניקציה.
לטענת התובע נחתם בינו לבין הנתבעת ביום 23.5.01 הסכם עבודה לתקופה קצובה של 5 שנים בה יוצב בתפקיד של מקדם מכירות ומנהל נציגות הנתבעת בהונג-קונג.
התובע פוטר ביום 11.12.01 וזאת בטרם הוצב בהונג-קונג.
תביעת התובע היא להפרש הכנסה בין הסכום שאותו היה משתכר התובע לולא פוטר במשך 5 השנים לבין הסכום אותו השתכר בפועל ובסה"כ 5,053,254 ש"ח.
עוד תובע התובע הפסד שנגרם לו ולאשתו בהסתמכם על הסכם העבודה שכן אשת התובע אשר היתה סוכנת ביטוח מכרה את תיק הבטוח שניהלה וכתוצאה מכך נגרם למשפחה הפסד של 1,854,000 ש"ח.
לצרכי אגרה העמיד התובע את תביעתו על סך 2,500,000 ש"ח בלבד.
2.
הרקע העובדתי -
א. ההתקשרות בין הצדדים החלה בפניה של התובע.
התובע התקבל לעבודה בתפקיד של מנהל מכירות. כוונת הנתבעת היתה לפתוח נציגות בהונג-קונג שכן עת התקבל התובע לעבודה לא היו לנתבעת קשרים עסקיים מפותחים באזורים מסוימים באסיה והיא היתה מעונינת לקדם את קשריה באזור.
התובע הציג את עצמו כבעל כישורים נדרשים לתפקיד ובין היתר כבעל ניסיון עשיר במכירות במזרח הרחוק.
הנתבעת התכוונה לבחון את הצבתו של התובע בתפקיד של מנהל מכירות באזור זה, תוך הקמת נציגות בהונג-קונג והתובע היה אמור להעתיק את מקום מגוריו להונג-קונג.
ב. ביום 22.1.01 נחתם בין התובע לבין הנתבעת הסכם עבודה לפיו שכרו הרגיל יהיה 33,000 ש"ח (נספח ב' לכתב התביעה).
במועד חתימת ההסכם חתם התובע על כתב התחיבות לפיו:
"
אני הח.מ. מסכים בזאת, בהתאם לתנאים שסוכמו עימי במהלך תהליך הגיוס לקבוצת "אמדוקס" כי במידת הצורך, בהתאם לצרכיה העסקיים של הקבוצה, אועסק על ידי חברת בת של הקבוצה בהונג-קונג באופן שיהיה כרוך גם בהעתק מקום מגורי לשם".
ג. התובע השתתף מיד עם תחילת עבודתו בקורס פנים של הנתבעת במסגרתו מוצגת בפני אנשי המכירות החדשים בנתבעת דרך פעולתה של הנתבעת, שיתוף פעולה בין החטיבות השונות, המחלקות השונות, היכרות ראשונית עם מוצרי הנתבעת, דרכי מכירה וכיוצ"ב.
ד. ביום 23.5.01 נחתם עם התובע מסמך אשר זו כותרותו -
Summery of Relocation Term and Conditons
(להלן: "ההסכם" או "המסמך"). לפי מסמך זה אשר נערך ביום 25.3.01 ונחתם על ידי הנתבעת ביום 23.5.01 ועל ידי התובע ביום 24.5.01, יוצב התובע בהונג-קונג לתקופה של 5 שנים אשר תחילתה A.S.A.P. כמו כן קובע המסמך את גובה השכר הבסיסי השנתי לרבות בונוס מיוחד, תוספת מגורים, תוספת העברה, בונוס מכירות לפי נוהלי הנתבעת, בונוס כללי בהתאם למטרות שיקבעו על ידי הממונה, הלוואה, ביטוח רפואי והחזרי ביטוח לאומי.