בבית הדין האזורי לעבודה	                                                    תיק עב/___________
בירושלים

בעניין:   	
1.	ארפי אשרת ת.ז 32426421 
2.	אייל הראל ת.ז 33749599
3.	אסנת הכהן ת.ז 33302852
4.	כרמית אגמון ת.ז 27333475
5.	אפריים מרכוס ת.ז 57794331
6.	ורדית דמרי מדר ת.ז 34046052
7.	עוז רוטנברג ת.ז 28909885
8.	ענר יקותיאל ת.ז 25106634
9.	מירי סליטא ת.ז 30653623
10.	ענת רוטשילד ת.ז 34202986
11.	דנה עטר ת.ז 33763137
12.	בלהה הלר ת.ז 35712827
13.	עינת הלר ת.ז 34206870
14.	ארפי טלי ת.ז 32417412
15.	שושנה אבי-יהודה ת.ז 33677246
16.	שרה ליסה קולב ת.ז33755885
 
		ע"י ב"כ עוה"ד ד"ר הדרה בר-מור ו/או אמנון מרחב
		ו/או יאיר דוד ו/או שרון אופיר ו/או עידו מלין
		מרח' בצלאל 28,  בית "גיבור ספורט" רמת-גן
 		טל:5755334-03 פקס: 5751414-03				
להלן: התובעים

  		-  נ ג ד  - 

		מדינת ישראל
		הנהלת בתי המשפט
		באמצעות פרקליטות מחוז ירושלים
		מרחוב עוזי חסון 4, ירושלים

להלן: הנתבעת

מהות התביעה: שעות נוספות ופיצויי הלנת שכר.
סכום התביעה: 57,269.89 ₪ בתוספת פיצויי הלנת שכר

כתב תביעה

1.	התובעים באמצעות עורכי הדין כמצוין בכותרת כתב תביעה זה, מתכבדים להגיש לכבוד בית דין זה את כתב תביעתם כדלקמן:
הצדדים:
2.	התובעים הינם עובדי הנתבעת בהווה ובעבר אשר מבצעים ו/או ביצעו התמחות בלשכות שופטי בית המשפט המחוזי בירושלים, באופן ומועדים כפי שיפורט להלן בהרחבה.
3.	התובעים הינם עובדי מדינה לכל דבר ועניין, ועל העסקתם בנתבעת חלים הוראות התקשי"ר בשינויים המחויבים.
4.	הנתבעת – הנהלת בתי המשפט, הינה חלק אינטגרלי ממשרד המשפטים והיא שאחראית, בין היתר, על עניני המנהל במערכת השיפוטית, ולרבות על תשלום משכורות לעובדים, קיום הוראות החוקים הרלוונטיים וכיוצ"ב.
רקע:
5.	התובעים, אשר משמשים כיד ימינם של השופטים בבית המשפט המחוזי, נושאים בנטל עבודה קשה ורב, הדורש מהם עבודה בשעות רבות, מידי יום, לעיתים אף בערבים/בלילות ולעיתים בימי שישי ובערבי חג.
6.	ככלל מתחיל סדר יומם של התובעים מידי יום, בשעות הבוקר, ומסתיים בשעות הערב ולעיתים אף בשעות הלילה. 
7.	חרף העסקת התובעים בשעות עבודה החורגות משעות העבודה הרגילות המוגדרות בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א- 1951, נמנעה ונמנעת הנתבעת מלשלם לתובעים גמול "שעות נוספות" באופן המתחייב לפי כל דין.
8.	בכך למעשה מפרה הנתבעת אשר, היא האמונה על הזרוע השיפוטית במדינת ישראל, את הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א- 1951.
9.	בנסיון לטשטש משהו את ההפרה הבוטה של הוראות החוק מצידה של הנתבעת, "פותח" על ידי "מאן דהוא" בנתבעת, מנגנון ייחודי, תמוה, ובלתי חוקי בעליל (כך בלשון המעטה), לפיו מקבלים התובעים "חלף" גמול עבודה בשעות נוספות, בדמות ימי חופשה בתשלום.
10.	על פי המנגנון הנ"ל, בגין כל 8.5 שעות עבודה נוספות שעובדים התובעים, מוענק להם יום חופשה בתשלום, אולם מנגנון פסול זה מוסיף ומגביל את "הזכות" הייחודית לימי חופשה בתשלום, במקסימום 3 ימי חופשה בחודש – אשר אינם ניתנים לפדיון בתום תקופת ההעסקה.
11.	עולה מן האמור לעיל כי לא די שפותח על ידי הנתבעת מנגנון פסול ובלתי חוקי בעליל, הרי שהתווסף בו "חטא על פשע" בכך שמתמחה אשר עובד למעלה מ-25.5 שעות נוספות בחודש, לא מקבל ממעבידו (מדינת ישראל) כל תמורה בגין עבודתו.
הטיעון המשפטי:
12.	בהתאם לסעיף 16 (א) ל חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א -1951:
"הועבד עובד בשעות נוספות, ישלם לו המעביד בעד שתי השעות הנוספות הראשונות שבאותו יום שכר עבודה לא פחות מ-1/4 1מהשכר הרגיל, ובעד כל שעה נוספת שאחריהן לא פחות מ1/2 1 מהשכר הרגיל".
13.	ובהמשך קובע סעיף 31 לחוק הנ"ל:"
"לעניין חוק זה דין עובד המדינה כדין כל עובד אחר"
14.	לאור הוראותיו הברורות והחד משמעיות של חוק שעות עבודה ומנוחה התשי"א-1951, שהינו כידוע חוק מגן קוגנטי, מובן כי "ההסדר" להמרת השעות הנוספות ב-3 ימי חופשה בתשלום  (מקסימום), מנוגד לחוק ואינו עונה על דרישות והוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א -1951, כלל ועיקר.
15.	זאת ועוד, "ההסדר" הנ"ל של המרת שעות נוספות בימי חופשה, מקפח באופן מעשי את התובעים, אף בכך שאינו מפצה בשיעור הקבוע בחוק לפיצוי בגין עבודה בשעות נוספות, 125% ו-150%.
16.	המחוקק אף ראה בחומרה הימנעות מעסיק מלשלם את הגמול הקבוע בגין שעות נוספות וקבע כי דין הימנעות שכזו:קנס או מאסר (סעיף 26 (א) חוק שעות עבודה ומנוחה התשי"א,- 1951).
חישוב השעות הנוספות הבלתי משולמות:
17.	להלן יוצג חישוב מפורט הפרשי השעות הנוספות שביצעו התובעים בשורות הנתבעת והסכומים אותם על הנתבעת לשלם בהתאם:

התובעת מס' 1  - סך של 3,393.20 ₪  הכולל חישוב עבור שעות נוספות נכון ליום הגשת התביעה בהתאם לטבלה הרצ"ב:

חודש	שעות נוספות
125%	שעות נוספות
150%	
3/2002	24.07	2.25	
4/2002	16.08	0.58	
5/2002	16.26	5.01	
6/2002	15.94	0.00	
7/2002	17.94	0.00	
8/2002	8.82	0.80	
9/2002	19.02	4.10	
10/2002	19.19	1.65	
סה"כ	137.32	14.39	

סה"כ הפרשים:

17.56X137.32X125%=3,014.17 ₪.

                      X14.39X17.56 150%=379.03₪ 
       
(עותק מדוחו"ת הנוכחות מצ"ב)

התובע מס' 2  - סך של 2,717.57 ₪  הכולל חישוב עבור שעות נוספות נכון ליום הגשת התביעה בהתאם לטבלה הרצ"ב:

חודש	שעות נוספות
125%	שעות נוספות
150%	
2/2002	6.12	1.74	
3/2002	16.38	2.81	
4/2002	13.75	6.23	
5/2002	0.00	0.00	
6/2002	16.07	0.57	
7/2002	19.02	1.00	
8/2002	3.17	0.00	
9/2002	8.79	1.64	
10/2002	10.50	0.15	
11/2002	13.04	0.00	
סה"כ	106.84	14.14	

סה"כ הפרשים:

17.56X106.84X125%=2,345.13 ₪.

X14.1417.56X 150%=372.44 ₪    

(עותק מדוחו"ת הנוכחות מצ"ב)
התובעת מס' 3  - סך של 3,254.39 ₪  הכולל חישוב עבור שעות נוספות נכון ליום הגשת התביעה בהתאם לטבלה הרצ"ב:

חודש	שעות נוספות
125%	שעות נוספות
150%	
2/2002	5.10	0.33	
3/2002	24.95	1.00	
4/2002	15.65	4.03	
5/2002	16.48	1.82	
6/2002	15.03	0.63	
7/2002	18.17	2.28	
8/2002	6.90	0.00	
9/2002	5.71	0.33	
10/2002	12.43	0.00	
11/2002	15.34	0.00	
סה"כ	135.76	10.42	

סה"כ הפרשים:

17.56X135.76X125%=2,979.93 ₪.

                      17.56X10.42X 150%=274.46 ₪        

(עותק מדוחו"ת הנוכחות מצ"ב)

התובעת מס' 4  - סך של 3,022.94 ₪ הכולל חישוב עבור שעות נוספות נכון ליום הגשת התביעה בהתאם לטבלה הרצ"ב:

חודש	שעות נוספות
125%	שעות נוספות
150%	
3/2002	17.28	1.58	
4/2002	14.98	1.58	
5/2002	16.55	1.11	
6/2002	4.87	0	
7/2002	13.46	2.72	
8/2002	5.79	7.10	
9/2002	22.29	3.41	
10/2002	19.22	1.64	
סה"כ	114.44	19.14	

סה"כ הפרשים:

17.56X114.44X125%=2,511.95 ₪.

17.56X19.14X 150%=510.99₪    

(עותק מדוחו"ת הנוכחות מצ"ב)
התובע מס' 5  - סך של 740.89 ₪  הכולל חישוב עבור שעות נוספות נכון ליום הגשת התביעה בהתאם לטבלה הרצ"ב:

חודש	שעות נוספות
125%	שעות נוספות
150%	
4/2002	1.97	0.00	
5/2002	1.39	0.00	
6/2002	4.35	0.27	
7/2002	3.19	0.00	
8/2002	3.37	0.00	
9/2002	7.58	0.00	
10/2002	11.58	0.00	
סה"כ	33.43	0.27	

סה"כ הפרשים:

17.57X33.43X125%=733.78 ₪.

                      17.56X0.27X 150%=7.11 ₪
(עותק מדוחו"ת הנוכחות מצ"ב)
התובעת מס' 6  - סך של 1,983.25 ₪ הכולל חישוב עבור שעות נוספות נכון ליום הגשת התביעה בהתאם לטבלה הרצ"ב:

חודש	שעות נוספות
125%	שעות נוספות
150%	
3/2002	17.50	0.48	
4/2002	11.17	0.38	
5/2002	11.19	0.00	
6/2002	9.81	0.00	
7/2002	11.24	1.50	
8/2002	6.92	0.00	
9/2002	13.00	0.00	
10/2002	5.90	.28	
סה"כ	86.73	2.64	

סה"כ הפרשים:

17.56X86.73X125%=1,913.72 ₪.

17.56X2.64X 150%=69.53 ₪    

(עותק מדוחו"ת הנוכחות מצ"ב)

התובע מס' 7 - סך של 8,034.83 ₪  הכולל חישוב עבור שעות נוספות נכון ליום הגשת התביעה בהתאם לטבלה הרצ"ב:

חודש	שעות נוספות
125%	שעות נוספות
150%	
2/2002	15.03	3.09	
3/2002	36.00	15.64	
4/2002	11.59	3.80	
5/2002	43.11	16.36	
6/2002	36.73	38.19	
7/2002	42.82	42.14	
8/2002	14.64	1.191	
9/2002	9.44	0.00	
10/2002	12.23	0.00	
סה"כ	221.59	120.411	

סה"כ הפרשים:

17.56X221.59X125%=4,863.24 ₪.

                      X17.56X120.41 150%=3,171.59 ₪        

(עותק מדוחו"ת הנוכחות מצ"ב)

התובע מס' 8 - סך של 2,234.55 ₪  הכולל חישוב עבור שעות נוספות נכון ליום הגשת התביעה בהתאם לטבלה הרצ"ב:

חודש	שעות נוספות
125%	שעות נוספות
150%	
3/2002	14.60	0.00	
4/2002	1.00	0.00	
5/2002	3.51	0.00	
6/2002	25.38	2.63	
7/2002	16.76	0.50	
8/2002	3.16	0.07	
9/2002	12.60	0.01	
10/2002	20.98	0.00	
סה"כ	97.99	3.21	

סה"כ הפרשים:

17.56X97.99X125%=2,150 ₪.

                      X17.56X3.21 150%=84.55 ₪        

(עותק מדוחו"ת הנוכחות מצ"ב)

התובעת מס' 9 - סך של 6,332.09 ₪  הכולל חישוב עבור שעות נוספות נכון ליום הגשת התביעה בהתאם לטבלה הרצ"ב:

חודש	שעות נוספות
125%	שעות נוספות
150%	
3/2002	30.52	18.83	
4/2002	27.50	18.29	
5/2002	37.52	12.36	
6/2002	28.01	1.22	
7/2002	31.62	12.82	
8/2002	19.11	7.87	
9/2002	19.71	7.35	
סה"כ	193.99	78.74	

סה"כ הפרשים:

X17.56X193.99125%=4,258.08 ₪.

                      17.57X78.74X 150%=2,074.01 ₪        

(עותק מדוחו"ת הנוכחות מצ"ב)

התובעת מס' 10  - סך של 6,654.57 ₪  הכולל חישוב עבור שעות נוספות נכון ליום הגשת התביעה בהתאם לטבלה הרצ"ב:

חודש	שעות נוספות
125%	שעות נוספות
150%	
2/2002	10.00	9.79	
3/2002	37.58	41.28	
4/2002	37.07	39.44	
5/2002	16.00	21.29	
6/2002	17.11	0.98	
7/2002	12.60	0.00	
8/2002	6.72	0.00	
9/2002	10.39	0.00	
10/2002	19.80	0.47	
סה"כ	167.27	113.25	

סה"כ הפרשים:

17.56X167.27X125%=3,671.57 ₪.

17.56X113.25X150%=2,983.05 ₪    

(עותק מדוחו"ת הנוכחות מצ"ב)

התובעת מס' 11  - סך של 2,316.38 ₪  הכולל חישוב עבור שעות נוספות נכון ליום הגשת התביעה בהתאם לטבלה הרצ"ב:

חודש	שעות נוספות
125%	שעות נוספות
150%	
3/2002	16.17	1.13	
4/2002	10.00	0.88	
5/2002	9.90	2.06	
6/2002	10.77	0.42	
7/2002	16.11	0.00	
8/2002	12.95	7.79	
9/2002	9.29	4.67	
סה"כ	85.19	16.95	

סה"כ הפרשים:

17.56X85.19X125%=1,869.92₪.

                      17.56X16.95X 150%=446.46 ₪ 
       
(עותק מדוחו"ת הנוכחות מצ"ב)

התובעת מס' 12  - סך של 2,044.98 ₪  הכולל חישוב עבור שעות נוספות נכון ליום הגשת התביעה בהתאם לטבלה הרצ"ב:

חודש	שעות נוספות
125%	שעות נוספות
150%	
3/2002	13.41	0.02	
4/2002	11.19	1.57	
5/2002	10.81	0.13	
6/2002	8.54	0.00	
7/2002	10.09	0.18	
8/2002	15.34	0.85	
9/2002	4.88	0.17	
10/2002	15.04	0.31	
סה"כ	89.29	3.23	

סה"כ הפרשים:

17.56X89.29X125%=1,959.91 ₪.

                      17.56X3.23 X 150%=85.07 ₪ 
       
(עותק מדוחו"ת הנוכחות מצ"ב)

התובעת מס' 13  - סך של 3,326.34 ₪  הכולל חישוב עבור שעות נוספות נכון ליום הגשת התביעה בהתאם לטבלה הרצ"ב:

חודש	שעות נוספות
125%	שעות נוספות
150%	
3/2002	20.57	0.84	
4/2002	22.04	1.13	
5/2002	19.14	0.00	
6/2002	17.69	0.00	
7/2002	17.01	0.00	
8/2002	11.50	0.23	
9/2002	11.83	1.27	
10/2002	13.39	1.47	
11/2002	12.42	0.02	
סה"כ	145.59	4.96	

סה"כ הפרשים:

17.56X145.59X125%=3,195.70 ₪.

                      17.56X4.96X 150%=130.64 ₪        

(עותק מדוחו"ת הנוכחות מצ"ב)

התובעת מס' 14  - סך של 8,079.65 ₪  הכולל חישוב עבור שעות נוספות נכון ליום הגשת התביעה בהתאם לטבלה הרצ"ב:

חודש	שעות נוספות
125%	שעות נוספות
150%	
3/2001	37.71	9.22	
4/2001	26.47	8.45	
5/2001	28.55	1.72	
6/2001	29.76	2.78	
7/2001	34.39	2.83	
8/2001	28.61	7.12	
9/2001	18.62	1.42	
10/2001	30.21	6.09	
11/2001	19.71	14.32	
12/2001	2.00	0.08	
1/2002	24.41	6.11	
2/2002	12.81	2.23	
סה"כ	293.25	62.37	

סה"כ הפרשים:

17.56X293.25X125%=6,436.83 ₪.

                      17.56X62.37X 150%=1,642.82₪        

(עותק מדוחו"ת הנוכחות מצ"ב)
התובעת מס' 15  - סך של 742.56 ₪  הכולל חישוב עבור שעות נוספות נכון ליום הגשת התביעה בהתאם לטבלה הרצ"ב:

חודש	שעות נוספות
125%	שעות נוספות
150%	
9/2002	4.55	0.00	
10/2002	21.48	6.50	
סה"כ	26.03	6.5	

סה"כ הפרשים:

17.56X26.03X125%=571.35 ₪.

                      17.57X6.5X 150%=171.21 ₪        

(עותק מדוחו"ת הנוכחות מצ"ב)

התובעת מס' 16  - סך של 2,391.70 ₪  הכולל חישוב עבור שעות נוספות נכון ליום הגשת התביעה בהתאם לטבלה הרצ"ב:

חודש	שעות נוספות
125%	שעות נוספות
150%	
3/2002	7.45	0.00	
4/2002	16.6	0.00	
5/2002	11.22	0.00	
6/2002	20.24	1.54	
7/2002	22.58	1.02	
8/2002	6.65	0.05	
9/2002	11.23	0.00	
10/2002	9.86	0.00	
סה"כ	105.83	2.61	

סה"כ הפרשים:

17.56X105.83X125%=2,322.96 ₪.

                      17.56X2.61X 150%=68.74 ₪        

(עותק מדוחו"ת הנוכחות מצ"ב)

יצויין כי החישובים הר"מ בוצעו על סמך דוחו"ת נוכחות ממוחשבים, המצויים בידי התובעים והמתעדים את החתמות הכרטיס המגנטי של התובעים בכניסתם ובצאתם מהעבודה.

עוד יצויין ויובהר כי חישוב "השעות הנוספות" המפורט לעיל, איננו סופי, ומתעדכן, מטבע הדברים, מידי יום ביומו, על רקע מדיניות השכר של הנתבעת, אשר טרם שונתה.

פניות התובעים לגורמים בנתבעת:
18.	בתאריך 6/11/02 פנו התובעים באמצעות באי כוחם אל כבוד השופט דן ארבל  - מנהל בתי המשפט אצל הנתבעת ואל עו"ד שמואל הולנדר  - נציב שירות המדינה, על-מנת שאלו יפעלו לתיקון העוול כפי שהוצג לעיל, וכן כי יורו להנהלת הנתבעת לשלם לתובעים את הפרשי השכר המגיעים להם בצרוף הפרשי הלנת שכר, אך עד למועד הגשת התביעה לא התקבל מענה עניני מצד הנ"ל, למעט מכתב פורמאלי שהתקבל ביום ה-27/11/02 והמאשר את קבלת המכתב וכן כי עמדת הנתבעת תגובש בעתיד.
•	מצ"ב כנספח א'1 ו-א'2 בהתאמה, עותק מכתב התובעים וכן עותק מכתבו של בא כוח הנתבעת לפיו המכתב התקבל וכי עמדתם תגובש בעתיד.
19.	לאחר שהמתינו התובעים חודש ימים ממועד קבלת מכתב הנתבעת הנ"ל, שב ופנה בא כוחם, ביום 16/12/02 לבא כוח הנתבעת  - עו"ד רמי רובין - והודיעו כי ימתין ימים ספורים נוספים, ובמידה ועמדת הנתבעת לא תועבר בהקדם, יפנו התובעים לבית הדין הנכבד תוך ימים ספורים.
•	מצ"ב כנספח ב' עותק ממכתבו של בא כוח הנתבעת מיום 16/12/02.
20.	עד למועד הגשת כתב תביעה זה לא הגיעה לידי הח"מ התייחסות עניינית של הנתבעת לתביעות התובעים. 
הסעדים המבוקשים:
21.	בהתאם לסעיף 1 לחוק הגנת השכר, התשי"ח – 1958 מוגדר שכר עבודה כדלקמן:
"שכר עבודה" לרבות תשלומים בעד חגים, פריון עבודה ושעות נוספות ותשלומים אחרים המגיעים לעובד עקב עבודתו ובמשך עבודתו".(ההדגשה שלי י.ד)
22.	אי תשלום גמול עבודה בשעות נוספות מהווה הלנת שכר ומזכה את התובעים בפיצוי בגין הלנת שכרם בידי הנתבעת כמעסיקתם. התובעים יטענו במפורש כי הנתבעת קיפחה במכוון וביודעין את זכותם לקבל תשלום בגין עבודתם בשעות נוספות, והיא העדיפה להתעלם מחובתה הבלתי מעורערת לעשות כן.
23.	כבוד בית הדין יתבקש לחייב את הנתבעת בתשלום גמול השעות נוספות כמפורט לעיל, ובתוספת פיצויי הלנת שכר ולחילופין בתוספת ריבית והצמדה מהמועד בו היה על הנתבעת לשלם כל תשלום ותשלום.
24.	בימים אלו מבצעים התובעים בדיקה בקשר לרכיבי שכר נוספים אשר אינם משולמים להם לפי כל דין, מאחר שבדיקה זו טרם הגיעה לסיומה, מבוקש כי בית הדין הנכבד יתיר לתובעים לפצל את סעדיהם, כך שיוכלו להגיש בעתיד תובענה לגבי רכבי שכר נוספים אשר אינם משולמים להם.
25.	אשר על כן מתבקש כב' בית הדין לחייב את הנתבעת בתשלום הסך כמפורט לעיל וכן לחייבה בהוצאות משפט, וכן שכ"ט עו"ד בצירוף מע"מ.

					___________________________
                					יאיר דוד, עו"ד      אמנון מרחב, עו"ד
	      						        ב"כ התובעים

‏ינואר 03