אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חקיקה >> תקנות החברות הממשלתיות (כללים לקביעת נציג נבחר מקרב עובדי החברה כדירקטור), תשל"ז-1977

תקנות החברות הממשלתיות (כללים לקביעת נציג נבחר מקרב עובדי החברה כדירקטור), תשל"ז-1977

תקנות החברות הממשלתיות (כללים לקביעת נציג נבחר מקרב עובדי החברה כדירקטור), תשל"ז-1977 1
בתוקף סמכותי לפי סעיף 17(ג)(3) לחוק החברות הממשלתיות, תשל"ה-1975 (להלן - החוק), בהתייעצות עם רשות החברות הממשלתיות ובאישור ועדת הכספים של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה:
פרק ראשון: פרשנות
1. הגדרות
בתקנות אלה -
"נציג נבחר" - נציג שנבחר מקרב עובדי החברה המוצע להתמנות כדירקטור;
"דירקטור" - נציג נבחר שמונה כדירקטור לפי החוק;
"היום הקובע" - יום היבחרה של ועדת הבחירות;
"ארגון העובדים היציג" - הארגון שעמו נמנה המספר הגדול ביותר של עובדים מאורגנים בחברה;
"חברה" - חברה ממשלתית או חברת-בת ממשלתית.
1א. החלטה בדבר מינוי נציג נבחר (תיקון: תשמ"ו-2)
השרים רשאים, על פי שיקול דעתם, ולאחר התייעצות ברשות, להחליט כי יש לקבוע נציג נבחר, ומשהחליטו כך יחולו הוראות תקנות אלה.
פרק שני: הוראות כלליות
2. סוגי החברות
נציג נבחר ייקבע כדירקטור רק בחברה המעסיקה לפחות מאה עובדים והיא אינה בנק כמשמעותו בפקודת הבנקאות, 1941.
3. מספר הדירקטורים
מספר הדירקטורים מקרב עובדי החברה יהיה שניים.
4. בחירות לנציג נבחר (תיקון: תשמ"ו-2)
(א) החליטו השרים כאמור בתקנה 1א, יקויימו בחירות לצורך בחירת הנציג הנבחר.
(ב) שיטת הבחירה של נציג נבחר תהיה כללית אישית חשאית וישירה.
5. הזכות לבחור
הזכות לבחור נציג תהיה לכל עובד אשר ביום הקובע היה לפחות בן 18 שנים ובעל ותק של לפחות שנה אחת בעבודה בחברה.
6. כשירות להיות מועמד
כל מי שהוא בעל זכות בחירה זכאי להיות מועמד לבחירה בכפוף לתנאים אלה:
(1) הוא בעל ותק של שלוש שנים לפחות בעבודה בחברה;
(2) הוא אינו ממלא אחד מתפקידים אלה: מנהל כללי או משנהו; עובד בלשכת המנהל הכללי; היועץ המשפטי; המבקר הפנימי; החשב; הגזבר; מזכיר החברה; מנהל המנגנון; סגן או עוזר למנהל המנגנון; קצין בטחון או חוקר בטחון; מהנדס או טכנאי ייצור, הקובע נורמות; עובד שמסמכותו לקבל ולפטר עובדים או לקבוע תנאי עבודה; נהג המנהל הכללי; חבר או מזכיר של גוף נבחר מייצג של עובדים בחברה;
(3) הוא אינו מכהן כדירקטור במשך תקופה העולה על חמש שנים;
(4) הוא לא הורשע בעבירה שלדעת היועץ המשפטי לממשלה יש עמה קלון.
7. נציגים נבחרים
(א) בוחר רשאי להצביע בעד מספר מועמדים, ובלבד שלא יעלה על ארבעה; הצביע בעד יותר מארבעה מועמדים, תיפסל הצבעתו.
(ב) ששת המועמדים שזכו במספר הקולות הגדול ביותר יהיו הנציגים הנבחרים; השרים ימנו את הדירקטורים מבין הנציגים הנבחרים.
8. מינוי דירקטור במקום דירקטור שפקעה כהונתו (תיקון: תשמ"ו-2)
פקעה כהונת דירקטור לפי סעיף 22 לחוק לפני תום תקופת הכהונה רשאים השרים למנות למשך יתרת התקופה דירקטור אחר מבין הנציגים הנבחרים.
9. מילוי מקום
הושעה דירקטור לפי סעיף 23 לחוק רשאים השרים למנות מבין הנציגים הנבחרים, ממלאמקום לתקופת ההשעיה.
פרק שלישי: הבחירות
10. מועד הקמת ועדת הבחירות בחברה שבה טרם כיהן דירקטור (תיקון: תשמ"ו-2)
החליטו השרים כאמור בתקנה 1א, יקבעו ביחד עם ארגון העובדים היציג ולאחר התייעצות עם הרשות, את המועד להקמת ועדת בחירות בחברה פלונית שבה טרם כיהן דירקטור; לגבי חברתבת ממשלתית טעונה קביעה כאמור התייעצות גם עם הדירקטוריון של חברתהאם.
11. בחירת ועדת בחירות (תיקון: תשמ"ו-2)
(א) תוך שלושים ימים מהמועד שנקבע על פי תקנה 10, או, אם החליטו השרים כאמור בתקנה 1א, 120 ימים לפחות לפני תום תקופת כהונתו של דירקטור על פי כתב המינוי, יזמן ועד העובדים אסיפה כללית של עובדי החברה שתבחר את ועדת הבחירות.
(ב) על אף האמור בתקנת משנה (א) בחברה שבה קיים גוף נבחר מרכזי והיא מעסיקה יותר מאלפיים עובדים, או שהיא מעסיקה פחות מאלפיים עובדים אך אלה אינם מרוכזים במקום אחד, יבחר הגוף הנבחר המרכזי את ועדת הבחירות; לענין זה, "גוף נבחר מרכזי" גוף נבחר מקרב עובדי החברה המייצג את כלל עובדי החברה והמונה לפחות 31 איש.
12. מספר חברי ועדת הבחירות
מספר החברים בוועדת הבחירות יהיה חמישה, שבעה או תשעה.
13. שיטת בחירת ועדת בחירות
ועדת הבחירות תיבחר בהרמת ידיים, אולם לפי דרישת עשרה אחוזים לפחות מהנוכחים יקויימו בחירות חשאיות.
14. תפקידים, נהלי עובדה ובחירת יושבראש של ועדת הבחירות
(א) ואלה תפקידי ועדת הבחירות:
(1) להכין את רשימת בעלי זכות הבחירה, לפי סדר א"ב של שמות המשפחה ולפרסמה ביום ה14- לאחר היום הקובע;
(2) לפרסם את הרשימה הסופית של בעלי זכות בחירה לפי סדר א"ב של שמות המשפחה, שתוקנה בהתאם להחלטות בהשגות ובעררים - ביום ה40- לאחר היום הקובע;
(3) לפרסם רשימה של שמות המועמדים, לפי סדר א"ב של שמות המשפחה, ביום ה60- לאחר היום הקובע;
(4) לפרסם את הרשימה הסופית והמתוקנת של שמות המועמדים לפי סדר א"ב של שמות המשפחה, שתוקנה בהתאם להחלטות בהשגות ובערערים - ביום ה85- לאחר היום הקובע;
(5) לקבוע את סדרי הקלפי ונוהל הבחירות ולפקח על קיומם;
(6) לפרסם את תוצאות הבחירות למחרת יום הבחירות;
(7) להביא לידיעת השרים ואירגון העובדים היציג את שמות הנציגים הנבחרים.
(ב) ועדת הבחירות תבחר את יושב-ראש הוועדה מבין חבריה.
(ג) ועדת הבחירות תקבע את סדרי עבודתה ודיוניה ותנהל פנקס פרוטוקולים.
(ד) פרסום לפי תקנה זו ייעשה בדרך הצגה במקום בולט לעין על לוח המודעות במקומות העבודה.
15. הצעת מועמדים לנציגים נבחרים
שמות מועמדים יוגשו לוועדת הבחירות תוך 14 יום לאחר פרסום הרשימה הסופית של בעלי זכות בחירה; ואלה רשאים להגישם:
(1) הגוף הנבחר הרחב ביותר מקרב עובדי החברה;
(2) קבוצה של עשרה אחוזים לפחות מעובדי החברה הזכאים לבחור, ובלבד שעובד לא יוכל להצטרף ליותר מקבוצה אחת.
16. יום הבחירות
הבחירות יתקיימו בשעות העבודה ביום ה90- לאחר היום הקובע.
פרק רביעי: השגה וערר
17. השגה
(א) עובד החברה רשאי להגיש השגה לוועדת הבחירות, תוך שבעה ימים מיום פרסום רשימת בעלי זכות הבחירה, על הכללתו או אי-הכללתו ברשימה או על הכללת הזולת או אי-הכללתו.
(ב) עובד החברה רשאי להגיש השגה לועדת הבחירות, תוך שבעה ימים מיום פרסום רשימת שמות המועמדים, על הכללתו או אי-הכללתו ברשימה או על הכללת הזולת או אי-הכללתו.
(ג) ועדת הבחירות תחליט בהשגה ותודיע למשיג את החלטתה תוך חמישה ימים מתום המועד להגשת ההשגות.
18. ערר
(א) על החלטה של ועדת הבחירות בהשגה לפי תקנה 17 ניתן לערור לפני מוסד הביקורת של ארגון העובדים היציג תוך חמישה ימים מהיום שבו הודע על ההחלטה.
(ב) הכרעת מוסד הביקורת של ארגון העובדים היציג בערר כאמור תינתן תוך חמישה ימים מתוך המועד להגשת עררים.
(ג) העתק כתב ערר לפי סעיף קטן (א) והעתק הכרעת מוסד הביקורת לפי סעיף קטן (ב) ימסרו ליושב-ראש הדירקטוריון של החברה.
פרק חמישי: שונות
19. הארכת מועדים ודחיית בחירות
(א) ועדת הבחירות או עשרים וחמישה אחוזים מבעלי זכות הבחירה רשאים לפנות לארגון העובדים היציג בבקשה להאריך מועד מהמועדים הקבועים בתקנות 14, 15, 17 ו-18 או לדחות את מועד הבחירות, וארגון העובדים היציג יכריע בבקשה תוך יומיים מיום שהוגשה.
(ב) החליט ארגון העובדים היציג להיעתר לבקשה, יקבע מועדים חדשים בתיאום עם ועדת הבחירות.
20. תחילה
תחילתן של תקנות אלה שלושים יום לאחר פרסומן ברשומות.
_________________________________
1 ק"ת תשל"ז, 1992; תשמ"ו, 722.
2 תקנה 6 לתקנות החברות הממשלתיות (כללים לקביעת נציג נבחר מקרב עובדי החברה כדירקטור) (תיקון), התשמ"ו-1986 (ק"ת תשמ"ו, 722) קובעת כי תחולת תקנות אלה עד יום 30.8.1987.
שירותים משפטיים





חיפוש עורך דין לפי עיר :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות












כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ