אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> תחולת חוק שעות עבודה ומנוחה על עובדים בתחום הסיעוד

תחולת חוק שעות עבודה ומנוחה על עובדים בתחום הסיעוד

מאת: שירה הימן, עו"ד | תאריך פרסום : 22/02/2009 08:30:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין SERAFIMA BODEIC נגד חנה דוני

בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי חוק שעות עבודה ומנוחה חל על עובדים בתחום הסיעוד, וכי אין לראות את העבודה בתחום זה כתפקיד הדורש מידה מיוחדת של אמון אישי, או צורת העסקה שתנאיה ונסיבותיה אינם מאפשרים כל פיקוח על שעות העבודה.

קיימות גישות שונות בשאלת תחולת חוק שעות עבודה ומנוחה על עובדים בתחום הסיעוד: ע"פ גישה אחת, בהעדר אפשרות לפקח על העובד, ונוכח האמון האישי המיוחד הנדרש בתחום זה, הרי שלא ניתן להחיל את החוק. גישה אחרת גורסת, כי החוק חל על עובדי הסיעוד עם "ריכוך" הדרישה בנוגע להוכחת שעות העבודה של העובדים.

השופטת רונית רוזנפלד קבעה, כי החוק חל על עובדי הסיעוד: אמנם, בהעסקת המטפל בבית ובמהות הטיפול הנדרש, ניתן ביטוי לאמון אישי רב במטפל, אך אין באמון זה כדי לשלול את תחולת החוק והזכויות המגיעות לעובד. עוד נקבע, כי על אף הקושי הממשי בהוכחת מספר השעות הנוספות, אין מדובר בהעסקה שתנאיה ונסיבותיה "אינם מאפשרים כל פיקוח על שעות העבודה".

השופטת ציינה, כי יש לפתור את בעיית שכרם של העובדים בסיעוד בהסדר חקיקתי מיוחד.

במקרה הנדון, התביעה לתשלום גמול שעות נוספות נדחתה שכן נקבע כי העובדת לא הוכיחה כי הועסקה מספר שעות מעבר למותר בחוק.

לפסק הדין בעניין SERAFIMA BODEIC נגד חנה דוני

למדור: עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

חוקים קשורים

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ