אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> שלילת מלוא פיצויי הפיטורים ממזכירה שמעלה והפרה אמון

שלילת מלוא פיצויי הפיטורים ממזכירה שמעלה והפרה אמון

מאת: אורנית אבני-גורטלר, עו"ד | תאריך פרסום : 30/08/2009 11:52:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין בן עמי מורן עליזה נ' ט.ב. דסל שיווק בע"מ

ביה"ד האזורי לעבודה בת"א קבע, כי יש לשלול את מלוא פיצויי הפיטורים ממזכירה שעבדה במשך 4 שנים בחברה, ופוטרה עקב הפרות משמעת חמורות ומעילה.

השופטת נטע רות קיבלה את גרסת החברה, לפיה, התובעת אכן עיינה ללא רשות בנתוני השכר של עובדי החברה תוך פגיעה בפרטיותם. בנוסף, התובעת לא הסתפקה בעיון אלא אף הפיצה את נתוני השכר בין העובדים, ובכך גרמה לתסיסה בחברה.

כמו כן התובעת לא מילאה חובותיה כראוי, נמנעה מלענות לפניות טלפוניות ונמנעה מלבצע את הוראות המעביד.

השופטת רות קבעה, כי אין להקל ראש בהתנהלותה של התובעת, הן בשל הפגיעה שיש בה בפרטיותם של העובדים האחרים, והן בשל המניע והתוצאה שעניינם גרימת נזק וחבלה למעביד באופן מכוון.

השופטת הוסיפה, כי סביר בעיניה שכאשר התובעת עשתה את המעשה היא היתה מודעת היטב לכך שהוא יתגלה וכן כי בתגובה לו היא תפוטר מעבודתה. " לא נחטא לאמת אם נאמר כי המסקנה המתבקשת היא כי התובעת עשתה את המעשה כחלק ממניפולציה שנועדה להביא להפסקת עבודתה ולזכייה בתשלום פיצויי פיטורים", כתבה השופטת בפסק הדין.

לאור האמור, תביעת התובעת לפיצויי פיטורין נדחתה, והיא חויבה בתשלום הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד לחברה בסך של 1,500 שקלים.

לפסק הדין בעניין בן עמי מורן עליזה נ' ט.ב. דסל שיווק בע"מ

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

חוקים קשורים

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ