אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> שיתוף העובדים בקבלת החלטה על סגירת המפעל

שיתוף העובדים בקבלת החלטה על סגירת המפעל

מאת: אלון מרגלית, עו"ד | תאריך פרסום : 23/08/2004 14:57:00 | גרסת הדפסה

ס"ק 47/04 ההסתדרות הרפואית בישראל ואח' נ' שירותי בריאות כללית

המשיבה החליטה לסגור את המרכז הרפואי שבבעלותה. לגישתה, מדובר בהחלטה המצויה בתחום פררוגטיבת הניהול, והיא אינה פתוחה למו"מ, למעט היוועצות בנוגע להשפעת החלטת הסגירה על הרופאים העובדים במרכז.

מנגד, טענו המבקשים כי יש לקיים הידברות מולם, גם בנוגע לעצם קבלת ההחלטה על סגירת המרכז הרפואי.

ביה"ד לעבודה בת"א התייחס בהחלטתו למידת השיתוף הנדרשת ממעביד, לפי ההלכות הכלליות של משפט העבודה הקיבוצי.

השופטת מוטולה קבעה כי החלטה על סגירת מפעל היא החלטה בנושא "מעורב", דהיינו החלטה המצויה במסגרת פררוגטיבת הניהול, אך יש לה השלכות משמעותיות על העובדים.

השופטת הדגישה כי אמנם למעביד זכות החלטה בלעדית על סגירת המרכז, אולם מוטלת עליו חובה נלווית לנהל מו"מ עם העובדים על ההשפעות שיש להחלטתו בנוגע אליהם.

ס"ק 47/04 ההסתדרות הרפואית בישראל ואח' נ' שירותי בריאות כללית

למדור דיני עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ