אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> רשת בסט ביי הורשעה בהעסקת מנהל סניף יהודי ביום שבת

רשת בסט ביי הורשעה בהעסקת מנהל סניף יהודי ביום שבת

מאת: שירה הימן, עו"ד | תאריך פרסום : 08/01/2009 08:30:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין מדינת ישראל נגד בסט ביי רשתות שיווק בע"מ

בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעור המדינה, והרשיע את רשת בסט ביי בעבירה של העסקת מנהל סניף בסט ביי במתחם געש בשבת, בניגוד לחוק שעות עבודה ומנוחה.

חוק שעות עבודה ומנוחה אינו חל על עובדים בתפקידי הנהלה או בתפקידים הדורשים מידה מיוחדת של אמון אישי. משכך, בחן בית הדין האם מנהל הסניף נמנה על אחת הקבוצות הללו.

השופט שמואל צור קבע, כי לעניין הביטוי "תפקיד הנהלה", יש לבחון את טיבו ומהותו האמיתיים של התפקיד. כמו כן, על מנת שהחוק לא יחול על עובד בשל "מידה מיוחדת של אמון אישי", צריכה להתקיים זיקה קרובה ומיוחדת של בעל התפקיד ל"תפקיד הנהלה", או כי מדובר בעובד השותף לסודות המפעל או שהוא איש סודה של ההנהלה וכדומה.

במקרה הנדון, נקבע, כי אין ספק כי על מנהל הסניף מוטלת אחריות בכל הנוגע לפעילות הסניף אותו הוא מנהל, אך אחריות זו - חשובה ככל שתהיה - אינה הופכת את תפקידו ל"תפקיד הנהלה". מהות תפקידו מצביעה על כך כי אינו עובד הנהלה או עובד ממנו נדרשת מידה מיוחדת של אמון אישי, ולפיכך, העסקתו ביום שבת ללא היתר הינה עבירה על החוק.

לפסק הדין בעניין מדינת ישראל נגד בסט ביי רשתות שיווק בע"מ

למדור: עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

חוקים קשורים

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה
פיטורי עובד מבוגר – הפליה אסורה?
עו"ד איריס אלמוג, צילום: גיל הדני

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ