אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> פרטנר הפלתה עובדת על רקע היותה אם שיצאה לחופשת לידה ללא תשלום

פרטנר הפלתה עובדת על רקע היותה אם שיצאה לחופשת לידה ללא תשלום

מאת: אורנית אבני-גורטלר, עו"ד | תאריך פרסום : 17/06/2007 12:07:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין סוירי עליזה נגד חברת פרטנר תקשורת בע"מ

בית הדין האזורי לעבודה בת"א קבע, כי חב' פרטנר נהגה שלא כדין כלפי עובדת אשר ממשה את זכותה לחופשה ללא תשלום לאחר תום חופשת הלידה שלה, בכל הנוגע להגנה על תנאי עבודתה, תפקידה ומעמדה של העובדת עם שובה לעבודה.

השופטת נטע רות קבעה, כי הנתבעת לא עשתה ולו את המינימום הנדרש ממעביד המבקש לייעל ולקדם את עיסקו, על מנת לצמצם את הפגיעה שנגרמה לתובעת, שמימשה את זכותה החוקית כעובדת וכהורה לשהות בחל"ת לאחר תום חופשת הלידה: התפקיד שמלאה התובעת לפני יציאתה לחופשת לידה - אוייש ע"י הנתבעת בתקופה בה היא שהתה בחל"ת, והנתבעת לא טרחה ליידע בעניין זה את התובעת ואף יצרה כלפיה מצג מטעה כאילו התפקיד שמור לה עד לחזרתה מן החל"ת. לא זו אף זו, התפקיד שהוצע לתובעת באיזור הדרום מנע ממנה למעשה להמשיך בעבודתה.

נפסק, כי לצורך קביעת שיעור הפיצוי, יש להתחשב בעובדה שלא הוכח, כי התנהלותה הפגומה של הנתבעת הייתה הגורם המרכזי לפגיעה בתנאי עבודתה של התובעת ולאחר מכן גם לפיטוריה. בהתאם לכך נקבע, כי התובעת זכאית לפיצוי ללא הוכחת נזק בגין הפרת הוראות חוק שוויון הזדמנויות בשילוב עם חוק עבודת נשים בסך של 31,677 ש"ח.

לפסק הדין בעניין סוירי עליזה נגד חברת פרטנר תקשורת בע"מ

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

חוקים קשורים

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ