לפסק הדין בעניין רובינשטיין נגד מובילי סלע בע"מ
כארבעה חודשים לאחר שהחל המערער, נהג משאית, לעבוד בחברה המשיבה, הוא נקרא לשירות מילואים. לטענתו, לאחר קבלת הצו, ביקשה ממנו החברה להביא לביטול הצו. זמן מה לאחר מכן, נגנבה המשאית עליה נהג המערער, והחברה העלתה טענות בדבר מעורבות המערער בגניבה. יום אחד בלבד טרם החל את שירות המילואים, פיטרה אותו החברה מעבודתו.
וועדת התעסוקה שהוקמה לצורך ביצוע חוק חיילים משוחררים קבעה, כי המערער פוטר בשל שירות המילואים, ובניגוד לחוק. בית הדין האזורי ביטל החלטה זו.
ראשית, קבע בית הדין הארצי לעבודה כי בית הדין האזורי רשאי לשים שיקול דעתו תחת שיקול דעתה של ועדת התעסוקה.
השופט רבינוביץ' קבע, כי אין הבדל ממשי בין פיטורים ערב צאתו של המערער לשירות מילואים, ובין פיטוריו ביום למחרת, כאשר התחילה תקופת המילואים. אלה גם אלה אסורים, אלא אם כן הותרו על ידי ועדת התעסוקה.
השופט שמואל צור חלק על השופט רבינוביץ' בנקודה זו, וקבע, כי לא ניתן לקבוע שפיטורים יום לפני תחילת המילואים כמוהם כפיטורים בתוך תקופת המילואים, וכי יש לבחון האם פיטורי המערער היו בשל שירות המילואים. על כך השיב השופט בחיוב, ולפיכך, גם לגישתו, יש לקבל את הערעור ולחייב את החברה לפצות את העובד.
לפסק הדין בעניין רובינשטיין נגד מובילי סלע בע"מ
למדור: עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
www.psakdin.co.il
המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
