עב 300880/98 גורן אורית נ' הום סנטרס בע"מ
בית הדין האזורי לענייני עבודה בתל אביב פסק פיצויים לעובדת לשעבר של חברת הום סנטר, שטענה כי האחרונה הפרה את חוק שכר שווה וחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, בכך ששילמה לעובד גבר שכר גבוה יותר מזה ששולם לה כאשה, כאשר שני העובדים ביצעו אותה עבודה.
הנתבעת טענה כי שכרם של העובדים בסניף נקבע לאחר משא ומתן עמם, וכי התובעת נקבה בסכום נמוך יותר מאשר העובד הגבר.
השופט נחתומי קבע כי הניסיון לעמוד מאחורי "דרישת העובדת" לגבי השכר, הוא נסיון שיש בו משום התחמקות ואין לקבלו. שכר העבודה נקבע בסופו של דבר על ידי המעביד, ועליו מוטלת החובה לוודא שלא יהיה מצב שבו שני עובדים שנשכרו לביצוע עבודה דומה, ישתכרו שכר שונה באופן משמעותי, כמו במקרה הנדון.
עב 300880/98 גורן אורית נ' הום סנטרס בע"מ
למדור דיני עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
www.psakdin.co.il
המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
