לפסק הדין בעניין בסיל אסתר נגד אמינות מוקד ארצי (1978) בע"מ
בית הדין האזורי לעבודה בת"א קבע, כי מעביד אשר פיטר אשה שילדה מיד לאחר שחלפו 45 ימים מיום שחזרה לעבודתה, לא נהג אמנם בניגוד להוראות חוק עבודת נשים, אך נהג בחוסר תום לב, ועל כן יפצה את התובעת בסך של 7,500 ש"ח כ"פיצוי על פיטורים שלא כדין".
השופט ד"ר יצחק לובוצקי קבע, כי המעביד היה צריך ליתן לעובדת הזדמנות להישמע לפניו ולהתגונן מפני הפיטורים הנעשים לאחר שנות עבודה ארוכות כל כך (התובעת עבדה בנתבעת כ- 7 שנים), ובסמיכות ללידה.
נקבע, כי כוונת המחוקק הייתה להקשות על פיטורי אם טרייה, וכי גם אם מדובר בגוף פרטי שאינו כבול על פי ההלכה הפסוקה באמות המידה של "תום לב" מוגדלים וכללי המינהל הציבורי, חובתו של המעביד הייתה ליתן ליולדת הזדמנות להגן על מקום עבודתה עם שובה אליו.
לפסק הדין בעניין בסיל אסתר נגד אמינות מוקד ארצי (1978) בע"מ
למדור עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
www.psakdin.co.il
המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
