אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> פיטורי אשה שילדה מייד בתום התקופה החוקית האוסרת לעשות כן- אינם בתום לב

פיטורי אשה שילדה מייד בתום התקופה החוקית האוסרת לעשות כן- אינם בתום לב

מאת: אורנית אבני-גורטלר, עו"ד | תאריך פרסום : 14/05/2007 09:30:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין בסיל אסתר נגד אמינות מוקד ארצי (1978) בע"מ

בית הדין האזורי לעבודה בת"א קבע, כי מעביד אשר פיטר אשה שילדה מיד לאחר שחלפו 45 ימים מיום שחזרה לעבודתה, לא נהג אמנם בניגוד להוראות חוק עבודת נשים, אך נהג בחוסר תום לב, ועל כן יפצה את התובעת בסך של 7,500 ש"ח כ"פיצוי על פיטורים שלא כדין".

השופט ד"ר יצחק לובוצקי קבע, כי המעביד היה צריך ליתן לעובדת הזדמנות להישמע לפניו ולהתגונן מפני הפיטורים הנעשים לאחר שנות עבודה ארוכות כל כך (התובעת עבדה בנתבעת כ- 7 שנים), ובסמיכות ללידה.

נקבע, כי כוונת המחוקק הייתה להקשות על פיטורי אם טרייה, וכי גם אם מדובר בגוף פרטי שאינו כבול על פי ההלכה הפסוקה באמות המידה של "תום לב" מוגדלים וכללי המינהל הציבורי, חובתו של המעביד הייתה ליתן ליולדת הזדמנות להגן על מקום עבודתה עם שובה אליו.

לפסק הדין בעניין בסיל אסתר נגד אמינות מוקד ארצי (1978) בע"מ

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

חוקים קשורים

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ