אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> פוטר יום לפני ניתוח מתוכנן, ויפוצה בגין חוסר תום לב של המעסיק

פוטר יום לפני ניתוח מתוכנן, ויפוצה בגין חוסר תום לב של המעסיק

מאת: שירה הימן, עו"ד | תאריך פרסום : 26/03/2009 09:43:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין אלבר נגד רו"ח יעקב ירון

בית הדין האזורי לעבודה בת"א קבע, כי פיטורי עובד יום לפני ניתוח מתוכנן שעתיד היה לעבור, היו נגועים בחוסר תום לב ומנוגדים לתכלית חוק דמי מחלה.

התובע, רואה חשבון במקצועו, פוטר מעבודתו לאלתר, יום לפני ניתוח לתיקון בקע מפשעתי, שמועדו היה ידוע למעסיקיו.

בית הדין דחה את טענות התובע לפיהן נעשו פיטוריו בניגוד לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה או בניגוד לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות וקבע כי הסיבה לפיטורי התובע היתה תפקודו הלקוי בעבודה, ולא מצבו הבריאות. עם זאת, נקבע, כי בשל עיתויים, פיטוריו של התובע היו נגועים בחוסר תום לב, ואף מנוגדים לתכליתו של חוק דמי מחלה, שכן במעשיהם, קיפחו המעסיקים את זכותו של התובע לדמי מחלה.

נקבע כי על המעסיקים לפצות את העובד בגין דמי המחלה אותם לא קיבל בזמן ששהה בחופשת מחלה, וכן לשלם לו דמי הודעה מוקדמת בת חודשיים על פיטוריו, שכן אין להתיר חפיפה בין תקופת ההודעה המוקדמת ובין חופשת המחלה.

בנוסף, נקבע כי העובד יקבל פיצוי בסך משכורת אחת בגין העובדה כי פוטר בחוסר תום לב.

לפסק הדין בעניין אלבר נגד רו"ח יעקב ירון

למדור: עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

חוקים קשורים

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ