לפסק הדין בעניין דנגור אודי נגד אלאר מהנדסים בע"מ
בית הדין האזורי לעבודה בת"א קבע, כי מעסיק שפיטר עובד לאחר שזה הגיש נגדו תביעה, ישלם לעובד פיצוי בסך של 24,000 ש"ח שהם כשלושה חודשי שכר יסוד.
התובע, בעודו מועסק ע"י הנתבעת, הגיש נגדה תביעה להחזר סכום של 2,225 ש"ח שקוזז מדמי ההבראה שהגיעו לו, בעקבות תאונת דרכים בה היה מעורב, בעת שנהג ברכב שקיבל מהנתבעת. בסמוך לאחר הגשת התביעה, פוטר התובע.
השופט אילן איטח קבע, כי התובע אכן פוטר בשל התביעה שהוגשה על ידו, וכי יש בכך משום פגיעה חמורה בזכות היסוד של העובד וחתירה תחת יסודות המשטר החברתי הדמוקרטי. פיטורי עובד עקב הגשת תביעה נגד המעסיק, משמעותם, כי עובד אשר סבור שנגרם לו עוול, לא יוכל לברר את חילוקי הדעות שלו עם מעסיקו בצורה ממשית והוגנת.
בנסיבות המקרה הנדון, בשים לב לוותק של התובע (שנתיים), ולצורך בשידור מסר נחרץ ומרתיע כנגד פיטורים מן הסוג הזה, נקבע כי הפיצוי הראוי הוא בסך של 24,000 ש"ח שהם כשלושה חודשי שכר יסוד.
לפסק הדין בעניין דנגור אודי נגד אלאר מהנדסים בע"מ
למדור: עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
www.psakdin.co.il
המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
