אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> עובדת שפוטרה בגין הריונה תקבל פיצויים למרות אי תחולת החוק

עובדת שפוטרה בגין הריונה תקבל פיצויים למרות אי תחולת החוק

מאת: לירון לב | תאריך פרסום : 30/09/2003 15:04:00 | גרסת הדפסה

עע 001353/02 מרגלית אפלבוים נ' ניצה הולצמן

בית הדין הארצי לעבודה קיבל ערעורה של עובדת אשר פוטרה לאחר שנודע למעבידתה כי היא הרה, וזאת ימים ספורים לפני מלאת שישה חודשים לעבודתה, באופן הפוטר את המעבידה מצורך בקבלת היתר לפיטורין מאת שר העבודה והרווחה.

בית הדין האזורי קבע כי הגם שהוכח כי העובדת פוטרה אך ורק בגין הריונה, לא חל סעיף 9 לחוק עבודת נשים המחייב מתן היתר לפיטוריה מאת שר העבודה והרווחה, מכיוון שטרם חלפו ששת החודשים המקימים חובה זו.

נשיא ביה"ד הארצי קבע כי רצונה הברור והמוכח של המעבידה לעקוף את הוראות חוק עבודת נשים, רצון שהוביל אותה לפטר את העובדת ימים ספורים לפני מלאת שישה חודשים להעסקתה, הוא בבחינת קיום של חוזה העבודה שלא בתום לב.

בית הדין הארצי קבע כי גובה הפיצוי שעל המשיבה לשלם למערערת בגין הפרת חוזה העבודה, אשר יהא בו כדי להלום את הפגיעה החמורה שנפגעה, הנו השכר שאמור היה להשתלם מיום הפיטורים ועד ליום הלידה בתוספת דמי הלידה שלא שולמו בשל הפיטורים.

עע 001353/02 מרגלית אפלבוים נ' ניצה הולצמן

למדור דיני עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ