לפסק הדין בעניין הסתדרות העובדים הכללית החדשה נגד אסיא תעשיות כימיות בע"מ (טבע טק)
עובדי מפעל נקטו אמצעים ארגוניים במסגרת סכסוך עבודה, ובעקבות זאת הודיע המעסיק על הפסקת העבודה בחלק מהמתקנים במפעל, אך העובדים המשיכו להתייצב לעבודה. בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע, כי המעסיק אינו חייב לשלם את שכר העובדים בגין התקופה בה הופסקה עבודתם.
המשיבה הינה חברה העוסקת בפיתוח, ייצור ושיווק של תרופות, מוצרים לבתי חולים וכיו"ב. בעקבות סכסוך עבודה, השביתו העובדים את המלגזות הממונעות המשמשות לייצור, למעט מלגזה אחת. לאחר שהעובדים השביתו את העבודה במחסן הגימור, הפסיקה הנהלת המפעל את הפעילות במתקנים הגדולים, והודיעה לעובדים שלא להתייצב לעבודה וכי לא יהיו זכאים לשכר. למרות זאת, הוסיפו עובדי מתקנים אלה להגיע למפעל מדי יום, אך הנהלת המפעל לא סיפקה להם עבודה.
הפסיקה בישראל מכירה באפשרות של המעסיק לנקוט בצעד של השבתת מגן, כאשר במידה וההשבתה עומדת בתנאים שנקבעו, הרי שהמעסיק פטור מחובת תשלום שכר לעובד שמוכן לבצע את עבודתו הרגילה.
במקרה הנדון, נקבע, כי למרות שהעובדים התייצבו לעבודה מדי יום, הרי שיש לראות במעשיהם משום שביתה חלקית. החברה, כך נפסק, רשאית היתה לסרב לקבל את העבודה החלקית שהציעו העובדים, ככל שסירוב זה נבע משיקולים תפעוליים, כפי שאכן הוכח.
עוד נקבע, כי במקרה זה, אף התקיימו התנאים להכרה בהשבתה כהשבתת מגן, שכן מדובר היה באקט הגנתי, ובאמצעי מידתי בנסיבות העניין.
לאור כל זאת, נדחתה בקשת העובדים למתן סעד הצהרתי כי החברה ביצעה השבתה התקפית ו/או השבתה אסורה, וכן נדחתה בקשתם לחייב את החברה בתשלום משכורות עבור התקופה בה הופסקה העבודה.
לפסק הדין בעניין הסתדרות העובדים הכללית החדשה נגד אסיא תעשיות כימיות בע"מ (טבע טק)
למדור: עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
www.psakdin.co.il
המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.