אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> נדחתה תביעה בעניין הפליה במסגרת תנאי פרישה

נדחתה תביעה בעניין הפליה במסגרת תנאי פרישה

מאת: אורנית אבני-גורטלר, עו"ד | תאריך פרסום : 27/03/2005 14:14:00 | גרסת הדפסה

עב 1694/01, גנון סילביה נגד מועצת הפירות (ייצור ושיווק)

ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה דחה את תביעתה של מנהלת חשבונות וקופאית, שעבדה במועצת הפירות, לאשר לה פרישה מעבודתה בגיל 62, בתנאי פרישה מיטיבים של 150% פיצויי פיטורים ו-6 חודשי הסתגלות.

השופטת אריסון-חילו דחתה את הטענה של הפליית התובעת לרעה לעומת עובדים אחרים, וקבעה כי לנתבעת היו טעמים שונים לפיטוריו של כל עובד ועובד, בין אם צמצום תפקיד העובד, החלפתו בשירות חיצוני, הטלת תפקידו על עובד קיים או הקטנת מצבת העובדים.

הנתבעת הוכיחה, איפוא, כי במסגרת פיטורי הצמצומים, פוטרו העובדים בנסיבות שונות זו מזו וכי מתקיימים הבדלים של ממש בין העובדים השונים, מבחינת אינטרס המועצה בהמשך העסקתם וסיבת הפיטורים ומבחינת תנאי הפרישה.

כבר נקבע בעבר בפסיקה, כי התייחסות שונה לעובדים שווים הינה אסורה, אולם התייחסות שונה לעובדים שונים אינה מהווה הפליה אסורה.

מכאן שלא קיימת הפליה פסולה, כי אם הבחנה מותרת.

התובעת לא השכילה להוכיח כי הנתבעת קבעה תנאים או כישורים, המזכים אותה בתנאי הפרישה המיטיבים, הנטענים על ידה, והשונים מההסדר הקבוע בהסכם הקיבוצי, וכן לא הוכיחה כי הופלתה לרעה.

עב 1694/01, גנון סילביה נגד מועצת הפירות (ייצור ושיווק)

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ