אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> נדחתה בקשת השופרסל להגבלת עיסוק של עובדת שעברה לרשת הריבוע הכחול

נדחתה בקשת השופרסל להגבלת עיסוק של עובדת שעברה לרשת הריבוע הכחול

מאת: שירה הימן, עו"ד | תאריך פרסום : 24/08/2010 10:09:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין שופרסל בע"מ נגד הפוטה

בית הדין האזורי לעבודה בת"א דחה בקשת רשת השופרסל להגביל עיסוקה של עובדת אשר שימשה כמנהלת מחלקת התכנון המסחרי, ואשר כחודש וחצי לאחר התפטרותה, עברה לעבוד במחלקת הסחר של רשת הריבוע הכחול.

העובדת שימשה כאמור כמנהלת מחלקת תכנון מסחרי באגף הסחר בשופרסל. עקב חיכוכים עם מנהלה, הודיעה העובדת על התפטרותה וכחודש וחצי לאחר מכן, החלה לעבוד במחלקת הסחר בריבוע הכחול. שופרסל הגישה בקשה למניעת העסקת העובדת בריבוע הכחול למשך שישה חודשים לפחות, בשל החשש כי תחשוף סודותיה המסחריים ובפרט את שיטת תמחור המוצרים שלה שהינה סוד מסחרי מוגן.

העובדת טענה כי לא תכננה מראש לעבור לעבוד ברשת הריבוע הכחול, ואילו רשת הריבוע הכחול טענה, כי שיטת התמחור המדוברת נמצאת בשימוש חברות מסחרית רבות ואינה מהווה סוד מסחרי.

על פי ההלכה כיום, ניתן להגביל את חופש העיסוק של עובד כאשר קיים אינטרס לגיטימי לכך, וזאת בשונה מהתחייבות עירומה אשר תכליתה למנוע מהעובד להתחרות עם מעסיקו לשעבר.

במקרה זה נקבע, כי לא הוכח קיומו של סוד מסחרי, וזאת מאחר ולא הוצג בשלב זה כל נתון, שיטה או תהליך מסוים המלמדים על קיום סוד מסחרי המצדיק את הגבלת חופש העיסוק של העובדת. חיזוק לכך ניתן אף למצוא בעובדה כי ההסכמים בעניין היו ידועים למספר גורמים וההסכמים לא נשמרו במקום מוגן.

בנוסף נקבע, כי אין הצדקה להגביל את חופש העיסוק במקרה זה בשל הפרת חובת תום הלב, וזאת מאחר ותפקיד העובדת היה תפקיד של דרג ביניים ולא תפקיד בכיר, ולא הוכח כי היא גרמה לנטישת לקוחות או הפרה את חובת הנאמנות ותם הלב כלפי שופרסל.

לפסק הדין בעניין שופרסל בע"מ נגד הפוטה

למדור: עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ