אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> משפטנית שנקלטה לעבודה שלא בדרך של מכרז תהא זכאית להתמודד במכרז פנימי

משפטנית שנקלטה לעבודה שלא בדרך של מכרז תהא זכאית להתמודד במכרז פנימי

מאת: אורנית אבני-גורטלר, עו"ד | תאריך פרסום : 24/04/2006 13:07:00 | גרסת הדפסה

בשא 1091/06, גראזי רוזנבאום מרים נגד מדינת ישראל - נציבות שרות המדינה

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים קבל בקשה של משפטנית, שנקלטה בשירות המדינה שלא בדרך של מכרז, למתן צו מניעה זמני המורה למשיבות להימנע מלהמשיך בקיום הליכי מכרז בין משרדי לאיוש תפקיד יועץ משפטי אגף בכיר.

השופט אייל אברהמי קבע, כי דרך המלך בקבלת עובדים לשירות הציבורי היא המכרז הפומבי, כפי שנקבע בסעיף 19 לחוק שירות המדינה (מינויים), תשי"ט-1959 , וכי את החריג לכלל, הקבוע בסעיף 21 לחוק שירות המדינה, יש לפרש בצמצום. המבקשת הועסקה בפועל תקופה של מעל ל-5 שנים ללא חוזה, ואף כי אין זה המקום לקבוע מסמרות לעניין הקביעות שלה, יש מקום לראות במבקשת כעובדת קבועה לעניינים מסוימים, ולהעניק לה חלק מהזכויות הנובעות מכך, לרבות האפשרות להשתתף במכרז פנימי.

נקבע, כי תכליתו של המכרז הפנימי הוא לתת עדיפות לעובדי המדינה, אשר כבר נמצאים במערכת, מתוך מטרה לאפשר להם את הקידום בעבודה, כחלק מחופש העיסוק. מתן הזדמנות למבקשת להתמודד במכרז, יחד עם יתר המועמדים, לא רק שלא תפגע בתכלית זו, אלא אף תקדם אותה.

ע"פ השופט אברהמי, בחינת מאזן הנוחות בין האינטרס הציבורי בדבר איוש משרות באמצעות מכרזים מחד גיסא, ובין זכויות המבקשת להתמודד במכרז הפנימי על מנת להתקדם ולהבטיח את עתידה לטווח הרחוק יותר, מאידך גיסא, מעלה כי מניעת המבקשת מלהשתתף במכרז, עלולה לגרום לה נזק כבד, ופגיעה קשה בזכות היסוד לחופש העיסוק, עיקרון השוויון והאפשרות להתקדם בעבודה. מאידך, הנזק שייגרם למשיבות, ממתן הזדמנות נאותה למבקשת להשתתף במכרז, הוא נזק שניתן להתמודד עימו, ואף ניתן לומר שזהו נזק שרווח בצידו, שכן לתפקיד האמור יתקבל המועמד הטוב ביותר מתוך היצע גדול יותר של מתמודדים.

בשא 1091/06, גראזי רוזנבאום מרים נגד מדינת ישראל - נציבות שרות המדינה

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

חוקים קשורים

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ