אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> מנהלת מכירות של זיפ שפוטרה, תפצה את החברה בגין שימוש בסוד מסחרי

מנהלת מכירות של זיפ שפוטרה, תפצה את החברה בגין שימוש בסוד מסחרי

מאת: אורנית אבני-גורטלר, עו"ד | תאריך פרסום : 02/08/2009 10:56:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין זיפ שיווק אופנה בע"מ נ' צפנת ענבר

ביה"ד האזורי לעבודה בת"א קבע, כי מנהלת מכירות שעבדה ברשת זיפ ופוטרה, פנתה שלא כדין לספקי החברה, ועל כן הוצא נגדה צו האוסר עליה להתקשר עם הספקים, והיא חויבה לשלם לחברה פיצוי של 10,000 שקלים.

ב- 10.2.09 פוטרה הנתבעת, מנהלת מכירות ברשת האופנה זיפ, בשל צמצומים בחברה.

חודש וחצי לאחר מכן גילה מנהל החברה, דרך הודעת דוא"ל מאחד מספקיו, כי הנתבעת פנתה אליו. מנהל החברה ערך בירור, וגילה כי הנתבעת פנתה לארבעה ספקים נוספים.

לטענת זיפ, הספקים הם בבחינת "סוד מסחרי" של החברה, ועל כן יש לאסור על הנתבעת להתקשר עימם. כמו-כן, על הנתבעת לפצות את החברה בגין הפגיעה בה.

רשימת הספקים מהווה סוד מסחרי

השופט אילן איטח קבע, כי עלה בידי החברה להוכיח, כי רשימת הספקים שלה מהווה סוד מסחרי ולחלופין מידע קונפידנציאלי, שכן הצטבר לגביה מידע וידע שהושג לאחר השקעה לא מבוטלת של החברה ואשר מקנה לאוחז בה יתרון מסחרי (חיסכון בתהליכי איתור ואישור הספק).

השופט ציין, כי הנתבעת כמי שטיפלה בלקוחות מכירה את התמחור של פריטי הלבוש שסופקו, ולפיכך יקל עליה להציע להם את אותם פריטים בעלות נמוכה יותר.

עוד נקבע, כי המידע בקשר לספקי החברה לא הגיע לנתבעת כדין. השופט דחה את טענת הנתבעת, כי היא הגיעה אל הספקים נשוא הודעות הדוא"ל באמצעות הצבת ערכי חיפוש פשוטים (באנגלית) בגוגל.

לאור האמור, ניתן צו האוסר על הנתבעת מלהתקשר עם מי מהספקים השייכים לשתי קבוצות מרשימת הספקים של זיפ.

בנוסף, חויבה הנתבעת לשלם לזיפ פיצוי בגין נזק לא ממוני בסך 10,000 שקלים, וכן הוצאות משפט בסך 1,000 שקלים ושכ"ט עו"ד בסך 5,000 שקלים בתוספת מע"מ.

לפסק הדין בעניין זיפ שיווק אופנה בע"מ נ' צפנת ענבר

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

חוקים קשורים

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה
היריון ולידה: המדריך השלם לזכויות הגבר
עו"ד מידן גריסרו. צילום: עדי ארד
פיטורי עובד מבוגר – הפליה אסורה?
עו"ד איריס אלמוג, צילום: גיל הדני

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ