אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> המדינה תפצה עובדת במשרד החוץ שפוטרה 60 יום מתום חופשת הלידה

המדינה תפצה עובדת במשרד החוץ שפוטרה 60 יום מתום חופשת הלידה

מאת: ניצן בן הלוי-ארביב, עו"ד | תאריך פרסום : 13/04/2011 13:07:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין להב נ' מדינת ישראל

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים חייב את המדינה לפצות עובדת שפוטרה 60 יום מתום חופשת הלידה בשל התנהלות חסרת תום לב, ופגמים נוספים בהליך הפיטורין.

התובעת, שעבדה כמנהלת לשכת סגן שר החוץ, שהתה בחופשת לידה בעת שהתחלפו סגני השרים לאחר הבחירות ופוטרה 60 יום מתום חופשת הלידה. עפ"י הנוהל המקובל בלשכה בכל הנוגע למשרות אמון, ובכללן משרתה של העובדת, מתחלף רוב כוח האדם כשמתחלפים סגני שרים, והדבר אף עוגן בהסכם ההעסקה שקבע כי משרת העובדת היא זמנית ותלויה בכהונת סגן השר, אך עם זאת, קיימת אפשרות להמשיך ולהעסיקה במשרת אמון גם תחת ממונה חדש.

לטענת העובדת, היא זכאית לפיצויים בסך 227,982 ש"ח בגין פיטורים שלא כדין, הפרת חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה ובגין עוגמת נפש.

מהעדויות עלה, כי במהלך חופשת הלידה נדון המשך העסקתה של העובדת וסוכם כי תתקבל לעבודה מחדש, אולם במקביל נודע לה כי לא ניתן יהיה להמשיך את העסקתה, ואף הוגשה בקשה (שנדחתה) להיתר לפטרה עוד במהלך חופשת הלידה. כמו כן, התקיימו עם העובדת שיחות והתכתבויות רבות שבעטיין התעכבה חזרתה לעבודה, בהן נאמר לה, בין היתר, כי ניתן יהיה לפטרה בתום 60 יום מחזרתה מחל"ד, והיא אכן פוטרה 60 יום מסיומה הרשמי של החופשה.

סגן הנשיא השופט אייל אברהמי קבע, כי התנהלות המדינה בכל הנוגע למו"מ שנערך עם העובדת כמו גם פיטוריה במהלך חופשת הלידה, בעייתית ועולה כדי חוסר תום לב. כן נקבע, כי בניגוד לטענת המדינה, חובת השימוע חלה גם במשרות אמון וגם חובה זו לא קוימה במלואה, ובנוסף, קיבל השופט את עמדת העובדת כי לא ניתנה לה הזדמנות אמיתית להשתלב בעבודה לאחר חזרתה מחופשת הלידה.

באשר לפיצוי קבע השופט כי יש להתחשב בעובדה שמדובר בבחורה צעירה ורצינית, שעבדה רק כשנה בעבודה שמטבעה היא זמנית, ופסק כי על המדינה לשלם לה 27,216 ש"ח בגין פיטורין שלא כדין ו-8,000 ש"ח בגין הפרת חוק עבודת נשים.

לפסק הדין בעניין להב נ' מדינת ישראל

למדור: דיני עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

חוקים קשורים

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ