אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> הארצי-עובד רשאי להגיש תביעה ייצוגית בשם קבו' עובדים למרות השוני ביניהם

הארצי-עובד רשאי להגיש תביעה ייצוגית בשם קבו' עובדים למרות השוני ביניהם

מאת: ניצן בן הלוי-ארביב, עו"ד | תאריך פרסום : 11/01/2011 16:42:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין ארז אפרים נ' גל מעיתון שיווק והפצת עיתונים בע"מ

ביה"ד הארצי לעבודה קבע, כי עובד אחד רשאי להגיש תביעה ייצוגית בשם קבוצת עובדים, וזאת גם אם קיימים הבדלים מסוימים בין העובדים.

המערער, שעבד כמחלק עיתונים אצל המשיבה, הגיש נגדה תביעה לביה"ד האזורי לעבודה, בגין שיטת ההעסקה בה היא נוקטת, וביקש גם לאשרה כתביעה כייצוגית. לטענתו, מדובר בשיטה נצלנית, שכן החברה דורשת מהעובדים כי יגיעו עם רכבם וישתמשו בו בעבודתם, אולם משלמת רק החזרי נסיעות עפ"י צו הרחבה, ולטענתו, לאחר הפחתת הוצאות הרכב מן השכר ששולם לעובדים- יורדת התמורה בעד העבודה אל מתחת לשכר המינימום. ביה"ד האזורי קיבל את טענותיו בנוגע להחזרי הנסיעות, אך דחה בקשתו לתביעה ייצוגית בשל השוני בין קווי החלוקה ובין העובדים בקבוצה הרלוונטית.

הנשיא אדלר התייחס בפסק דינו לחוק תובענות ייצוגיות ועמד על חשיבותו של מנגנון זה גם במשפט העבודה, בעיקר במקרים בהם העובד היחיד רוצה לתבוע סכום קטן ממעביד גדול, וחושש מהתנכלות, או כשמדובר בעובדים מוחלשים שאינם מאורגנים.

לגופו של עניין נקבע, כי סוגיית החזרי הנסיעות מתאימה לניהול כתובענה ייצוגית ועומדת בתנאי החוק הן בנוגע לזהות התובע המייצג והן בנוגע להגדרת הקבוצה. נפסק, כי בהתאם לפסיקה שניתנה לאחרונה, אין לייחס חשיבות גדולה להיותה של הקבוצה מוגדרת, ובעיקר כאשר מדובר בקבוצת עובדים חלשה ומפוזרת, כשהסכומים ביחס לכל עובד הם נמוכים.

כן נקבע, כי בניגוד לפסיקת ביה"ד האזורי, אין שוני בין חברי הקבוצה המונע את הגשת התביעה כייצוגית, שכן קיימת שאלה מהותית משותפת לכולם, ודי בכך שתצומצם הקבוצה לעובדים שהשתמשו ברכב לצרכי העבודה ולאחר מכן יוקם מנגנון הכרעה פרטני שייתן דעתו לנסיבותיו של כל עובד ועובד.

לפיכך נפסק, כי תובענה ייצוגית היא הכלי היעיל וההוגן לבירור המחלוקת- "ניהולה של התובענה כייצוגית עולה בקנה אחד עם אינטרס היעילות ועם הצורך למנוע עומס שאינו הכרחי, על בתי הדין;", כתב הנשיא, "ולצורך הציבורי במניעתו של מצב פסול ונפסד - תוך חתירה להרתיע מעסיקים מצורת העסקה פוגענית...".

לפסק הדין בעניין ארז אפרים נ' גל מעיתון שיווק והפצת עיתונים בע"מ

למדור: דיני עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

חוקים קשורים

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ