אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> הארצי לעבודה-ההסתדרות רשאית להגיש תביעה בעניין אכיפת חוק הישיבה בעבודה

הארצי לעבודה-ההסתדרות רשאית להגיש תביעה בעניין אכיפת חוק הישיבה בעבודה

מאת: יעל גורליק, עו"ד | תאריך פרסום : 10/02/2011 14:33:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' מלון כנען ספא ואח'

בית הדין הארצי לעבודה קבע פה אחד כי יש לאפשר להסתדרות הכללית לנהל הליך הנוגע לאכיפת חוק הישיבה בעבודה בפרוצדורה קיבוצית.

לאחר חקיקת חוק זכות העבודה בישיבה בשנת 2007 שלחה ההסתדרות את נציגי תנועת הנוער העובד והלומד למספר קניונים ברחבי הארץ לצורך רישום הפרות החוק, ונוכח התוצאה העגומה שנתגלתה, הגישה ההסתדרות בקשת צד בסכסוך קיבוצי לבית הדין האזורי לעבודה כנגד בתי עסק שונים שהפרו את החוק. בית הדין קבע כי ההסתדרות אינה רשאית להגיש תובענה שכזו בפרוצדורה קיבוצית, ומחק את הבקשה על הסף. בערעור שהגישה ההסתדרות, דן ביה"ד הארצי בנושא רק לגבי חלק מבתי העסק, ובהם- הוניגמן, טויס אר אס, סופר פארם, רנואר, קסטרו, קרוקר ופלאפון.

ההסתדרות טענה, כי בקשתה הוגשה במטרה למנוע פגיעה קשה בזכויות הבסיסיות של העובדים כבני אדם וכי ניהול ההליך על דרך של סכסוך קיבוצי המתייחס לכלל בתי העסק, יאפשר קביעת הלכה מנחה ועקרונית בסוגיה חשובה זו.

נשיא בית הדין, השופט סטיב אדלר קיבל את הערעור ביחס לבתי העסק האמורים, בקובעו כי הזכות לעבודה בישיבה נוגעת לתנאי העבודה, ולפיכך, נודעת חשיבות מיוחדת לאפשר את אכיפתה ביעילות, ואכן חוק הזכות לעבודה בישיבה קובע טווח רחב של גורמים הרשאים להגיש תביעה על פיו, מעבר לצדדים הקלאסיים בהליכים קיבוציים.

ארגון יציג בענף, כך נקבע, הוא בין הגורמים הרשאים להגיש תביעה על פי החוק, כאשר ההסתדרות עונה על הגדרה זו, מאחר והיא ארגון עובדים אותנטי ופעיל ויש לה הסכמים קיבוציים משמעותיים בענפים הרלוונטיים לערעור, דוגמת ענף המסחר הקמעוני בטקסטיל, מוצרי הלבשה ונעליים, רוקחות ורפואה, צעצועים, טלפוניה ועוד.

נפסק, כי נוכח חשיבות אכיפת הזכות לעבודה בישיבה, ולאור העובדה שהחוק לא קבע פרוצדורה ברורה לניהול הליך בעניינו, יש מקום לאפשר להסתדרות לנהל הליך בסדר דין קיבוצי.

"הכסא אינו זכות השייכת לעובד מסוים, אלא לקבוצת העובדים במקום העובדים. משכך, המדובר במהותו של דבר בסכסוך קולקטיבי, שלו נועדה הפרוצדורה המיוחדת של סדר הדין הקיבוצי", כתב הנשיא ופסק, כי הערעור מתקבל באופן הזה, שיוחזר לבית הדין האזורי לעבודה, שידון בטענות הצדדים לגופן.

לפסק הדין בעניין הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' מלון כנען ספא ואח'

למדור: דיני עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

חוקים קשורים

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ