אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> גם הפלייה בעבודה הנחשבת ללגיטימית צריכה לעמוד במבחן המידתיות

גם הפלייה בעבודה הנחשבת ללגיטימית צריכה לעמוד במבחן המידתיות

מאת: אלון מרגלית, עו"ד | תאריך פרסום : 24/03/2004 11:46:00 | גרסת הדפסה

ע"ע 1414/01 מפעלי ים המלח בע"מ נ' משה ניסים ואח'

בית הדין הארצי לעבודה ביטל הוראה בהסכם קיבוצי הקובעת כי גיל הפרישה לעובדי חברת מפעלי ים המלח, המוצבים באתר החברה בסדום, הוא גיל 58 - בעוד שגיל הפרישה המקובל לכלל עובדי החברה הוא 65.

בית הדין הארצי קבע אמנם כי התנאים הפיזיים והאקלימיים הקשים השוררים באתר מצדיקים קביעת גיל פרישה שונה, ואין בכך משום הפלייה פסולה.

יחד עם זאת, בית הדין הוסיף כי הפגיעה בשוויון איננה מידתית, שהרי לא נעשתה בחינה אינדיווידואלית של מצב וכושר העובד, המעונין להמשיך ולעבוד לאחר גיל 58.

ע"ע 1414/01 מפעלי ים המלח בע"מ נ' משה ניסים ואח'

למדור דיני עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ