אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק-דין בתיק עע 600017/97

פסק-דין בתיק עע 600017/97

תאריך פרסום : 16/08/2009 | גרסת הדפסה

ע"ע
בית דין ארצי לעבודה ירושלים
600017-97
25/07/2006
בפני השופט:
1. סגנית הנשיא אלישבע ברק-אוסוסקין
2. עמירם רבינוביץ
3. אורלי סלע


- נגד -
התובע:
עוזי עציון
עו"ד דן לפידור
הנתבע:
1. מבטחים מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע"מ
2. נתיב קרן הפנסיה של פועלי ועובדי מפעלי משק ההסתדרות בע"מ

עו"ד יורם הרשקוביץ
עו"ד יונתן פסי
פסק-דין

בית הדין הארצי לעבודה

עע 600017/97

   
 

עוזי  עציון                                                                                                המערער

1. מבטחיםמוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע"מ

 2. נתיב קרן הפנסיה של פועלי ועובדי מפעלי משק ההסתדרות בע"מ      המשיבים                                       

בפני סגנית הנשיא אלישבע ברק-אוסוסקין, השופט עמירם רבינוביץ, השופטת אורלי סלע

          נציג ציבור מר רן חרמש, נציגת ציבור הגברת אמירה גלין

     בשם המערער : עו"ד דן לפידור

בשם המשיב מספר 1: עו"ד  יורם הרשקוביץ

בשם המשיבה מספר 2: עו"ד יונתן פסי

פ  ס  ק    ד  י  ן

סגנית הנשיא אלישבע ברק-אוסוסקין

ערעור זה עוסק בסוגיית קביעת השכר הקובע לפנסיה של המערער לצורך חישוב השתתפותה של קרן נתיב, כקרן משתתפת, בתשלום הפנסיה למערער בגין תקופת עבודתו במכתשים, שהיא תקופת עבודתו הראשונה. בית הדין האזורי, השופטת  חנה בן יוסף ונציג ציבור מר ארז יהודה (נו/6-328) קיבל את טענות קרן מבטחים וקרן נתיב ודחה את טענות המערער בקובעו כי השכר הקובע לפנסיה של המערער הוא השכר שהמערער ביקש לבטחו ובגינו הוא שילם דמי גמולים בתקופת עבודתו האחרונה במפעלי ים המלח. אין זה השכר שהמערער השתכר בפועל בתקופה אחרונה זו.

העובדות

העובדות אינן שנויות במחלוקת. המערער עבד במכתשים בתקופה שבין  7.1965 עד לחודש 6.1978 ובוטח בגין מלוא משרתו במבטחים. החל מ-7.1978 עד 10.1995 עבד המערער במפעלי ים המלח לפי חוזה של עובד בכיר. באוקטובר 1980 הועבר ביטוחם של עובדי מכתשים לקרן נתיב. באוקטובר 1984 הועברו זכויותיו הפנסיוניות של המערער לקרן נתיב בגין תקופת עבודתו במכתשים. באוגוסט 1989, על פי הסכם שנחתם בין הבכירים במפעלי ים המלח למבטחים בוטח המערער בהיקף משרה משוקלל של 26.16% בקרן פנסיית יסוד במבטחים.

מבטחים הינה הקרן המשלמת. נתיב הינה הקרן המשתתפת. לפי חישוב מבטחים שכרו של המערער למשרה מלאה עמד על  18,036.08 ש"ח.  מבטחים - הקרן המשלמת, משלמת למערער פנסיה על בסיס שכר קובע של 4718 ש"ח  עבור תקופת עבודתו של המערער במפעלי ים המלח, היא התקופה השנייה בה היה לו עם מעסיקתו חוזה בכירים. שכרו הקובע של המערער לפנסיה לתקופת עבודתו במכתשים, היא התקופה הראשונה לעבודתו, עמד על 5359.99ש"ח. בגין התקופה בה עבד המערער במכתשים הוא בוטח על בסיס משרה מלאה. היינו בגין תקופה זו משלמת לו מבטחים פנסיה לפי שכר קובע של 5359.99 ש"ח.

ועדת הערעורים לענייני רציפות זכויות קבעה כי זכויותיו של המערער עבור עבודתו בתקופה שמיולי 1965 עד יולי 1978 תישמרנה במבטחים עד לפרישתו לגמלאות. מבטחים ערערה בפני רשות השיפוט הארצית של ההסתדרות הכללית של העובדים בארץ ישראל על החלטת ועדת הערעורים לענייני רציפות זכויות. רשות השיפוט הארצית קבעה בהחלטתה כי על קרן 'נתיב' לשאת בתשלומי הפנסיה בגין תקופת עבודתו של המערער  במכתשים בשנים שבין 7.1965 ל- 7.1978. עוד נקבע כי על מבטחים להעביר כספים שהצטברו עבור המערער בגין תקופת עבודתו במכתשים עם הרווחים שהצטברו עבור כספים אלה לידי קרן נתיב.

בפני ועדת הערעורים לענייני רציפות זכויות התנהל הליך נוסף בעניין השיטה לפיה תחושב גמלתו של המערער. המערער טען כי יש לחשב את גמלתו ממבטחים על פי ממוצעים רב שנתיים ולא לפי שיטת שלוש השנים האחרונות כפי שנהגה מבטחים. לפי ההסכם חישוב הפנסיה נעשה  על פי ממוצע שיעורי השכר במשך כל תקופת חברותו בקרן לרבות התקופה שקדמה להיותו בכיר. בהחלטה מיום 18.3.1996  החליטה ועדת הערעורים לענייני זכויות כי שכרו הקובע של המערער לצרכי פנסיה יחושב לפי שיטת ממוצעי השכר ולא לפי שיטת שלוש השנים האחרונות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


חזרה לתוצאות חיפוש >>
שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ