אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פלונית נ' ש. שלמה חברה לביטוח בע"מ ואח'

פלונית נ' ש. שלמה חברה לביטוח בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 05/09/2020 | גרסת הדפסה

ת"א
בית משפט השלום ירושלים
13493-04-17
24/08/2020
בפני השופטת:
מרים קסלסי

- נגד -
התובעת:
פלונית
עו"ד אהרון בארי
הנתבעים:
1. ש. שלמה חברה לביטוח בע"מ
2. יונתן שובלי

עו"ד משה עדי ואח'
פסק דין
 

 

בתביעה לפי חוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכים התשל"ה-1975.

 

מבוא

  1. התובעת ילידת 1985 עלתה מאתיופיה בגיל 17, היא נעדרת השכלה פורמאלית ושליטתה בעברית מוגבלת. לאורך השנים עבדה בעבודות כפיים שונות (מטבח, מאפיה ניקיון וכיו"ב). עשרה ימים קודם התאונה החלה התובעת לעבוד בחברת איי.אס.אס שירותי קייטרינג במתחם נתב"ג.

  2. ביום 24.7.16 לאחר שיחה עם מנהלת כוח אדם במפעל, בדרכה לביתה, מלגזה המבוטחת אצל הנתבעת דרסה את התובעת בשטח המפעל. רגלה השמאלית של התובעת נמעכה תחת המלגזה ומעוצמת הנפילה נחבלה גם בשורש כף יד שמאל. התובעת עברה ניתוח לקיבוע שבר, ברגלה ובידה השמאליים. לאחר מכן הועברה לשיקום במרכז הרפואי רעות, שם טופלה בפיזיותרפיה ובטיפול פסיכולוגי שיקומי.

  3. הנכות הרפואית המשוקללת שנפסקה לתובעת, בהתאם לקביעת המומחים שמונו על ידי בית המשפט, עומדת על 30.42% (5% נכות אורתופדית ביד, 7% נכות אורתופדית ברגל, 10% נכות פלסטית בגין הצלקות ביד וברגל ו-12.5% נכות נפשית).

  4. התאונה הוכרה ע"י המוסד לביטוח לאומי (להלן: המל"ל) כתאונת עבודה.

    סך תגמולי המל"ל ששולמו ועוד ישולמו על בסיס 35% נכות (23.05% בתוספת 50% לפי תקנה 15, בעקבות ערעור שהוגש) חושבו על ידי אקטואר מטעם הנתבעת ולסך של 631,041 ₪ נכון ליום 18.2.20.

  5. המחלוקת בין הצדדים נוגעת לגובה נזקי התובעת, ובתוך כך גם לשאלה האם זכאית התובעת ל-25% ככל שייקבע כי תביעתה נבלעת בתגמולי המל"ל, לא משום שהנתבעת כופרת בהיות מבוטחה צד שלישי, אלא משום שנטען כי התובעת לא דיווחה כיאות למל"ל ולכן יש לשלול ממנה הזכאות כפי שקבועה בסעיף 330 א' לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] תשנ"ה-1995.

     

    הראיות

  6. מטעם התובעת העידו התובעת ואחותה וכן הוצגו מסמכים שונים. מצאתי את עדויות התובעת ואחותה מהימנות. התובעת עשתה רושם של אשה פשוטה ועדינה, דיברה חלש ובחוסר בטחון, המידע שמסרה היה אמין ואומת בדוח רציפות העבודה של המל"ל. היא החליפה מקומות עבודה לא מעטים, לעתים משום שחב' כוח אדם סיפקה מעט שעות ולעתים משום שהעבודה היתה קשה לה, או משום שפיתחה אלרגיה (לקמח, ולכן עזבה את מאפיית אנג'ל). מדובר בעבודות פיזיות ובמשכורות מינימום שרק ביצוע שעות נוספות ועבודה בשבת הביאה להעלאה משמעותית עד ל-7,000 – 8,000 ₪. משכורות כאלו השתכרה התובעת בין השנים 2012 -2014 במאפית אנג'ל ובחב' כוח אדם צוות 3, כאשר בין שתי העבודות היתה מובטלת חצי שנה. ביתר השנים המשכורות היו נמוכות הרבה יותר ולעתים השתכרה אלפי שקלים בודדים משום שלא נמצאה לה משרה מלאה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


חזרה לתוצאות חיפוש >>
שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ