סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
42308-07-14
22/02/2016
|
בפני השופט:
דורי ספיבק
|
| - נגד - |
תובע::
אבי נגב
עו"ד שלמה בכור
|
נתבעת::
חילן בע"מ
עו"ד מנחם עופר
|
| פסק דין |
1.התובע הוא נהג מונית, שביצע במשך למעלה מ- 20 שנה שליחויות עבור הנתבעת. האם התקיימו יחסי עבודה בין הצדדים? זוהי השאלה המרכזית שבה עלינו להכריע.
2.הנתבעת הינה חברה העוסקת בתחום פתרונות תוכנה ומציעה בין היתר פתרון מקיף לניהול כוח אדם בארגונים, לרבות הפקת דוחות מחשב ותלושי שכר. במשך 21 שנה הפיץ התובע דוחות ותלושים ללקוחותיה ברחבי הארץ.
התובע הינו בעל מונית ונהג מונית. עד לתחילת העסקתו על ידי הנתבעת בחודש מאי 1993 הוא היה נהג מונית עצמאי (עמ' 9 ש' 11 לפרוטוקול), וגם עבד כמנהל בתחנת מוניות גלית (עמ' 11 ש' 26).
3.בכתב התביעה טען התובע שעם תחילת עבודתו בנתבעת השתלב באופן מלאה בעסקיה, ועבד בה ואך ורק בה מדי יום ביומו במשך 21 שנים, תוך שהוא מקבל תמורה בסך 13,000 ₪ לחודש כנגד חשבוניות מס. לטענתו, במאי 2014 גייסה הנתבעת עובד חדש להחליפו, והודיעה לו שאזור ירושלים שבו עבד נלקח ממנו וכי בהתאם שכרו יפחת לכדי כמעט מחצית. בנסיבות אלה הודיע התובע על הפסקת עבודתו מיום 10.6.14 "עקב הרעות מוחשיות בתנאי העבודה ונסיבות שבהן לא יוכל להמשיך לעבוד" (סעיף 14 לכתב התביעה), וטען שזכותו לקבל פיצויי פיטורים, וכן פדיון חופשה, דמי הבראה ופיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה.
בכתב ההגנה טענה הנתבעת שמדובר בכתב תביעה הנגוע בחוסר תום לב קיצוני. לטענתה, התובע הינו בעל מונית שסיפק לה שירותי הובלה באמצעות מוניות מרצדס יקרות שבבעלותו, אותן תיחזק על חשבונו והחליף מעת לעת על חשבונו, ותוך שהוא סיפק שירותי הובלות לגורמים נוספים זולתה. בניגוד לנטען בכתב התביעה, טענה הנתבעת שהתמורה שולמה לתובע בהתאם לפרמטרים של יעדי נסיעות כמות ומשקל החבילות, ולא בשכר חודשי כפי שנטען בכתב התביעה. הנתבעת הוסיפה שהתמורה שקיבל התובע הייתה גבוהה באופן ניכר מגובה השכר שהיה משולם לו במידה והיה שכיר, כששני הצדדים היו מודעים היטב לכך שמדובר במערכת יחסים של קבלן-מזמין ולא במערכת יחסי עבודה.
4.ביום 10.2.15 התקיימה ישיבת קדם משפט בפני כב' השופט תומר סילורה. בסיומה, נקבע הדיון לדיון הוכחות בפני מותב זה. בדיון ההוכחות נחקרו על התצהירים שהגישו מר יצחק סלאח, שהינו נהג מונית שביצע שליחויות עבור הנתבעת במקרים שבהם התובע לא היה זמין לעבודה, וכן התובע עצמו. מצד הנתבעת נחקר על התצהיר שהגיש מר אבי באום, מנכ"ל הנתבעת. בתום הדיון סיכמו הצדדים את טענותיהם בעל-פה. לאחר הדיון הוסיף התובע לטיעוניו מספר אסמכתאות בתמיכה בטיעוניו. משהוגשו אלה לתיק, הגיעה העת לדון ולהכריע בתובענה.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת