|
|
תאריך פרסום : 23/01/2017
|  גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
|
2083-01-15
18/01/2017
|
בפני השופטת:
מיכל נעים דיבנר
|
| - נגד - |
התובע:
שמסייה אבראהים
עו"ד מוחמד בכר
|
הנתבעת:
אסם השקעות בע"מ
עו"ד אסתי נדל
|
| פסק דין |
-
האם התובע פוטר מעבודתו על רקע שיקולים זרים, באמתלה של מצבו הרפואי, העולה מהמלצת הרופא התעסוקתי וללא שימוע, כטענת התובע? או שמא סיום עבודת התובע בנתבעת היה לפי בקשתו ובהסכמה בין הצדדים, כטענת הנתבעת? ככל שתתקבל גרסת התובע בדבר נסיבות פיטוריו – מהם הסעדים הנכונים בנסיבות העניין? אלו בתמצית השאלות העומדות להכרעתנו.
תמצית העובדות לגביהן אין מחלוקת
-
התובע, יליד 1977, הועסק כנהג חלוקה של מזון קפוא ומצונן באתר הנתבעת (להלן גם – אסם) בעכו, החל מיום 1.12.00 ועד ליום 31.7.14. בנוסף, שימש התובע כיושב ראש ועד העובדים בסניף אסם בעכו. ביום 16.4.13 נפגע התובע בתאונת דרכים ומאז לא שב לעבודה בפועל. התובע סבל משבר בשורש כף ידו הימנית, אשר בעקבותיו שהה כאמור בתקופת אי כושר ממושכת.
-
התובע נבדק ביום 17.9.13 על ידי רופא תעסוקתי במסגרת קופת החולים, דר' גישי מוחלס, אשר קבע כי התובע מסוגל לשוב לעבודתו, עם הגבלה בעבודה פיזית מאומצת ביד ימין והרמת משאות כבדים ביד, לתקופה של חודשיים (נספח א' לתצהיר התובע).
-
במכתבו המופנה למוסד לביטוח לאומי מיום 29.9.13 (נספח ב' לתצהיר התובע), ציין מנהלו הישיר של התובע באתר, מר שאול סימון (להלן – המנהל הישיר), כי עבודת התובע באסם כנהג חלוקה מחייבת עבודה פיזית מאומצת, הרמת משאות ונהיגה במשאית ונוכח נסיבות פגיעתו של התובע – אין באפשרות הנתבעת לספק לו עבודה אחרת, עד שיחזור לכשירות לעבודה מלאה כנהג חלוקה. המנהל הישיר אינו מתכחש לאותו מכתב אולם לדידו, מכתב זה נערך על ידו נוכח בקשותיו המפורשות, החוזרות ונשנות של התובע והסבריו, כי ללא מכתב זה, תישלל ממנו הזכאות לגמלה מהמוסד לביטוח לאומי (סע' 12 לתצהיר המנהל הישיר; מעמ' 51, ש' 16 עד עמ' 52, ש' 12).
-
בתום תקופת אי הכשירות הזמנית, פנה התובע למנהלו הישיר וביקש לשוב לעבודתו, אז הופנה לבדיקת הרופא התעסוקתי של אסם, דר' אברהם מידן (להלן גם – דר' מידן), אשר בדק את התובע ביום 27.11.13 ומצא, כי התובע כשיר לשוב לעבודתו כנהג חלוקה באסם, עם מגבלה של "ללא הרמת משאות מעל 14 ק"ג", וזאת למשך חודשיים (נספח 1 לתצהיר דר' מידן).
-
למחרת היום, 28.11.13, הוציא דר' מידן תחת ידו אישור רפואי חדש בו צוין "לאחר עיון במסמכים חדשים ולאחר שיחה עם מנהל הפצה ארצי (הגדרת תפקיד מדויקת) הגעתי למסקנה שהנ"ל (התובע) עדיין לא יכול לחזור לעבודתו בתור נהג חלוקה עקב מטלות שצריך לבצע בעבודתו" (נספח 2 לתצהיר דר' מידן).
-
התובע המשיך לשהות בתקופת אי כושר, כאשר בין לבין נבדק על ידי דר' מידן בתאריכים 28.1.14, 24.3.14 ו- 28.5.14 ונמצא עדיין לא כשיר זמנית לעבודה (נספחים 3-5 לתצהיר דר' מידן, בהתאמה); ביום 14.7.14 נבדק התובע בפעם האחרונה על ידי דר' מידן ובעקבות בדיקה זו נקבע, כי התובע "בלתי כשיר לעבודה לצמיתות" (נספח 6 דר' מידן).
-
במכתב הנתבעת לתובע מיום 24.7.14, שכותרתו "סיום העסקה בקבוצת אסם" צוין כדלקמן (נספח ו' לתצהיר התובע, להלן – מכתב סיום העבודה):
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
הורד קובץ
לרכישה
הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
| הודעה |
Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.
|
חזרה לתוצאות חיפוש >>
שאל את המשפטן
יעוץ אישי
שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
|
|