רשת "טיב טעם" תשלם פיצויים של כ- 200 אלף ש"ח לעובדת בין היתר בגין פיטורים, גמול שעות עבודה והודעה מוקדמת

זוהי תביעה לתשלום: פיצויי פיטורים, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, פיצוי בהעדר הודעה לעובד (תנאי עבודה), דמי הודעה מוקדמת, גמול שעות נוספות ועבודה במנוחה השבועית, הפרת חוק שכר שווה לעובד ולעובדת.

1.תביעות התובעת בכתב התביעה מיום 8/3/2013:

א)פיצוי בגין פיטורים שלא כדין94,465 ₪

ב)פיצוי בגין העדר הודעה לעובד (תנאי עבודה)5,000 ₪

ג)דמי הודעה מוקדמת18,893 ₪

ד)פיצויי פיטורים176,272 ₪

ה)גמול שעות נוספות ועבודה במנוחה השבועית181,358 ₪

ו)הפרת חוק שכר שווה לעובד ולעובדת20,000 ₪ 

סה"כ: 495,988 ₪

2.בדיון שהתקיים בבית הדין ביום 22/10/2013 טען ב"כ התובעת, כי במועד גמר החשבון עם התובעת בחודש 10/2012, הועברה הפוליסה על שם התובעת ושם, כנראה, היה סך של 59,000 ₪ כפיצויי פיטורים, ו/או סכום גדול יותר, אשר לא ידוע לבית הדין.

ב"כ התובעת הודיע, כי ינכה את הסך של 59,000 ₪ מסכום הפיצויים הנתבע לאחר שיבדוק את הטענה הנ"ל.

בנוסף, על פי בקשת ב"כ התובעת, נמחקו סעיפים 66-67 מכתב התביעה בגין הפרת חוק שכר שווה לעובד ולעובדת, וכן תוקן גם סעיף 50 לכתב התביעה, ובמקום הסך הנתבע שנרשם בגין דמי הודעה מוקדמת – 11,000 ₪, הסכום תוקן לסך של 18,893 ₪.

3.בתצהירה של התובעת מיום 23/1/2014 (ראה מסמך ת/1), הקטינה התובעת את סכומי תביעתה כדלקמן: