סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
39758-02-17
16/08/2020
|
בפני השופטת:
אריאלה גילצר – כץ - סגנית הנשיאה
|
| - נגד - |
תובע:
קובי מלכה
עו"ד דוד סער
|
נתבעים:
1. גלוב סקרין בע"מ
2. נוף מנדל
עו"ד ענת בש
|
| פסק דין מתוקן |
האם תוצאת בדיקת פוליגרף שעבר עובד שנחשד בגניבה מחייבת אותו – זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו בתיק דנא.
העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:
1.התובע עבד אצל הנתבעת כשכיר מיום 1/2/14 ועד ליום 18/5/16.
2.הנתבעת 1 היא חברה בבעלות ובניהול מר נוף מנדל, הנתבע 2.
3.הנתבעת 1 עוסקת במכירה ובחידוש מסכים של טלפונים ניידים.
4.בשל חסרים של מסכי אייפון 6 הנתבעת חשדה כי המסכים נגנבים. נערכו בדיקות פוליגרף לכלל העובדים בנתבעת 1.
5.ביום 18.5.16 נערכו לתובע שתי בדיקות פוליגרף (נספחים 3-4 לתיק המוצגים של התובע). התובע נמצא דובר שקר בחלק מן השאלות.
6.לאחר קבלת תוצאת בדיקת הפוליגרף, הושעה התובע מהעבודה. מאז אותו יום לא שב התובע לעבודה.
7.ביום 23/8/16 שלח התובע מכתב דרישה לנתבעת ובו דרש לקבל את זכויותיו לרבות פיצויי פיטורים.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת