ש' נ' המוסד לביטוח לאומי

פתח דבר

1. בתאריך 4.1.15 הגיש התובע לנתבע תביעה להכרה במחלת הסוכרת, ממנה הוא סובל, כפגיעה בעבודה כמשמעותה בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 (להלן – החוק). בטופס התביעה (נ/1) ציין התובע, כי תאריך הפגיעה הינו משנת 2008-2014 ברצף וכי המדובר במיקרוטראומה. עוד צוין, כי עד שנת 2011 היתה המחלה רדומה ובשנים 2011 עד 2014 חלה החמרה.

2. הנתבע דחה את התביעה במכתבו מיום 5.7.15, בהיעדר הוכחת קשר סיבתי בין המחלה לבין תנאי העבודה וכן בנימוק, כי המחלה התפתחה על רקע מצב תחלואתי טבעי, שאינו קשור בתנאי העבודה והיא אובחנה עוד בשנת 2004, כ-7 שנים עובר למועד התרחשות האירוע הנטען.

3. בדיון מיום 7.7.16 נשמעה בפנינו עדותו היחידה של התובע. מטעם הנתבע לא זומנו עדים. הצדדים סיכמו טענותיהם בכתב.

   הכרעה עובדתית 

4. בהחלטה מיום 28.11.16 נקבע כי התובע הרים את הנטל להוכיח קיומם של אירועים מיוחדים בעבודה, בהתאם לתשתית הבאה, שהוכחה בפנינו:

   א.התובע, יליד 1961, עובד כמבקר ניהול ספרים במס הכנסה, משנת 1985 ועד היום. במסגרת תפקידו, נוהג התובע להגיע עם שותף לצוות, לעסקים שונים ולערוך בדיקה לספרי העסק.

   ב.ביום 4.4.01 נעצר התובע באופן פתאומי, במהלך עבודתו ולעיני עמיתיו, באשמה לקבלת שוחד והוא נחקר במשטרה (נ/2). אירוע זה היה קשה מאוד עבור התובע וגרם לו ללחץ נפשי (להלן – האירוע המיוחד הראשון).

   ג.בחודש ינואר 2002 הוגש כנגד התובע כתב אישום (נ/3). לאחר מספר דיונים משפטיים, בבית משפט השלום בעכו (ת"פ 1010/02; נ/4, נ/7) נשמעו סיכומי הצדדים ביום 29.6.04 (נ/8) והתיק נדחה למתן הכרעת הדין. מאותו המועד, בו המתין התובע לפרסום הכרעת הדין בעניינו, חש בלחץ נפשי מוגבר וכן בצרבת, צימאון וסבל ממתן שתן מוגבר (להלן – האירוע המיוחד השני).

   ד.בהחלטת השופט היושב במשפט הפלילי מיום 2.9.04, זומנו הצדדים למתן הכרעת הדין ביום 7.9.04 (נ/9), במסגרתה זוכה התובע מהאשמה (להלן – האירוע המיוחד השלישי).

   ה.נוכח ההליך הפלילי שנוהל נגדו, הושעה התובע מעבודתו במס הכנסה עד שזוכה בהכרעת הדין, ומאז הוא שב לעבודתו עד היום.

   ו.בבדיקת דם שנערכה לתובע ביום 19.8.04, נצפו ערכי סוכר גבוהים והומלץ לתובע על טיפול תזונתי ותרופתי, הכל כעולה מהחומר הרפואי שצורף (נ/10).

   ז.בשנת 2011 לקה התובע בהתקף לב, תוך כדי ועקב עבודתו, הוא צונתר ופגיעתו הוכרה על ידי הנתבע כפגיעה בעבודה.

   מינוי מומחה רפואי וחוות הדעת