אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ZHEN נ' אלפסי יצחקי ואח'

ZHEN נ' אלפסי יצחקי ואח'

תאריך פרסום : 27/01/2014 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
17408-09-12
06/01/2014
בפני השופט:
חופית גרשון-יזרעאלי

- נגד -
התובע:
LI ZHEN
הנתבע:
1. מזל אלפסי יצחקי
2. הרצל יצחקי

פסק-דין

פסק דין

התובעת הינה מהגרת עבודה מסין ועבדה מיום 1.5.2009 ועד ליום 9.3.2012 בביתם של הנתבעים.

הנתבעים הינם בני זוג הנשואים זה לזו. אין חולק, כי הנתבעת 1 העסיקה את התובעת והצדדים חלוקים בשאלה האם התובעת הועסקה על ידי שני הנתבעים, כמעסיקים במשותף.

העסקת התובעת נעשתה בהתאם לאשרת עבודה שהונפקה על שם הנתבעת 1, שהינה כבדת ראייה ונושאת תעודת עיוור. יצוין, כי אף הנתבע הינו כבד ראייה.

התובעת עבדה בפועל במשרה חלקית, 6 שעות שבועיות, יום אחד בשבוע.

לטענת התובעת, לא שילמו לה הנתבעים מעולם תמורה עבור עבודתה. התובעת טוענת כי ה"תמורה" בגין העבודה הייתה הסדר המנוגד לחוק, לפיו שהתה בארץ באשרה חוקית על שם הנתבעת 1, דבר שאיפשר לה לעבוד בפועל בעבודות ניקיון אצל מעסיקים אחרים ביתר ימות השבוע.

כן טוענת התובעת, כי מתווך בשם ניסים דרש ממנה תשלומי עמלות בגין חידוש אשרת השהייה ובתקופת נסיעתה לחופשה בחו"ל.

התביעה הינה לתשלום שכר עבודה, פדיון חופשה, דמי הבראה, דמי נסיעות, פיצויי פיטורים ופיצוי חלף הודעה מוקדמת, שכן לטענת התובעת פוטרה מעבודתה. בסיכומים מטעם התובעת, ערך ב"כ התובעת השוואה מקיפה, בין נסיבות עניינה של התובעת לבין הנסיבות שנדונו במסגרת תיק עב (ירושלים) 2688/07 SANDA KHIN נ' עמוס אפרים ואח' (ניתן ביום 2.4.2009), שם התקבלה טענת התובעת לפיה הועסקה ללא שכר, יום בשבוע, ותמורת עבודתה היתה אשרת השהייה על שם הנתבע. לטענת ב"כ התובעת, יש לחייב את הנתבעים בתשלום הרכיבים הנתבעים, כפי שהתקבלה התביעה בפסק הדין האמור.

הנתבעים מכחישים את טענות התובעת, ולעמדתם שולמו לתובעת שכרה וזכויותיה במלואם משך תקופת העבודה והתובעת אף אישרה בחתימתה קבלת הכספים. התובעת אף בוטחה בביטוח רפואי על חשבון הנתבעים משך תקופת ההעסקה. עוד נטען, כי לנתבעים לא ידוע על תשלומים שנדרשה התובעת לשלם למתווך.

אשר לנסיבות סיום העבודה, טוענים הנתבעים כי התובעת התפטרה ביוזמתה ולפיכך אינה זכאית לפיצויי פיטורים ולפיצוי חלף הודעה מוקדמת.

תביעתה של התובעת נתמכה בעדותה, אשר נשמעה במסגרת עדות מוקדמת, בדיון שנערך ביום 4.3.13. הנתבעים העידו שניהם לתמיכה בגרסתם, בישיבת הוכחות שנערכה ביום 10.12.13.

האם שררו יחסי עובד ומעביד בין התובעת לנתבע 2

הפלוגתא הראשונה הדורשת הכרעה, הינה האם שררו יחסי עובד ומעביד בין התובעת לבין הנתבע 2, והאם היו הנתבעים מעסיקים במשותף, כטענת התובעת.

טוענת התובעת בתצהירה (סעיף 5), כי הועסקה על ידי שני הנתבעים במשותף בביתם בעבודות ניקיון, וכי הנתבע 2 היה שותף מלא בסידור העבודה שלה.

הנתבעים טענו, כי התובעת 1 בלבד העסיקה את התובעת. טענה זו נסמכת על היתר העבודה של התובעת, שהוצא על שם התובעת. בעדותם של הנתבעים נטען, כי התובעת הועסקה על ידי הנתבעת 1 בלבד, ממנה קיבלה הנחיות במסגרת העבודה (סעיף 8 לתצהיר הנתבעת).

אשר לתוכן עבודתה של התובעת, ציין הנתבע 2 בחקירתו כי התובעת טיפלה בניקיון, בישול וכביסה, ובלשונו של הנתבע 2, כאשר נשאל בנוגע לעבודת התובעת משך יום בשבוע בבית הנתבעים:

"ביום הזה ריכזנו את כל מה שצריך, ניקיון ובישול, כביסה, וכל הדברים הספציפיים שהיו חשובים לנו יותר. הכל רוכז למשך השבוע". (עמוד 12 שורות 26 – 27).

בחקירתה של הנתבעת 1, היא פירטה כי התובעת סייעה לה בבישול, בגיהוץ ובכביסה, וכן סייעה לה להתאים בגדים ולהתקלח (עמוד 17 שורות 9 – 10).

לאחר שקילת טענות הצדדים, מצאתי כי התובעת ביססה את טענותיה בדבר העסקה במשותף, על ידי שני הנתבעים.

מן העדויות עולה, כי אין חולק למעשה על כך שעיקר עבודתה של התובעת היתה בעבודות משק בית וניקיון בביתם של הנתבעים, ולא בעבודות סיעוד. אף אם סייעה התובעת לנתבעת 1, סיוע הנדרש כתוצאה מעיוורונה, הרי שלא לכך הוקדש עיקר זמנה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ